→ TB C1 4.1 Modele Zarządzania I Style Konfliktów → Start Learning / Download MP3 Flashcards

start learning

Question		Answer
teorii x menadżer zakłada, że ludzie są leniwi start learning		theory x manager assumes that people are lazy
muszą być "przymilani" start learning		they need to be cajoled
próbować nakłonić start learning		to cajole
zagrożony \| zastraszony start learning		threatened
być ukaranym, aby wykonać pracę start learning		be punished to get the work done
uzyskać satysfakcję start learning		to obtain satisfaction
dobrze wykonane zadanie start learning		a job well done
być przyporządkowane jako x i y start learning		be reffered to as x and y
McGregor start learning		McGregor
opracować diagram kierowniczy start learning		to devise a managerial chart
pięć kwadratów na wykresie start learning		the five squares on chart
oś x - "troska o produkcję" start learning		x axis - 'concern for production'
oś y - "troska o ludzi" start learning		y axis - 'concern for people'
nanosić na siatkę start learning		to plot on the grid
styl produkcji (produkuj lub umieraj) start learning		'Produce or perish' style
może wydawać się opryskliwy start learning		may seem abrasive
styl śmietanki towarzyskiej start learning		'country club' style
"zubożały" styl start learning		'impoverished' style
nie zainteresowani ani produkcją, ani ludźmi start learning		interested in neither production nor people
powstrzymać się od pracy start learning		to hang onto their jobs
styl środkowy start learning		the 'middle-of-the-road' style
etap rozwoju pracownika start learning		the employee's development stage
stąd strzałki na wykresie start learning		hence the arrows on the chart
być opracowany przez Boltona start learning		be devised by Bolton
oś x mierzy asertywność start learning		x axis measures assertiveness
oś Y wykazuje szybkość reakcji (wrażliwość) start learning		y axis shows responsiveness
być silny i wymagający start learning		to be forceful and demanding
Poganiacz \| Dobitni \| Życzliwi \| Analitycy start learning		Drivers \| Expressives \| Amiables \| Analyticals
konkurencyjni \| współpracujący \| przychylni \| unikający start learning		competing \| collaborating \| accommodating \| avoiding
zwlekający lub powściągliwszy start learning		procrastinating or sidestepping

TB C1 4.1 Modele zarządzania i style konfliktów

You must sign in to write a comment

More