→ IB 2 Budowanie Zespołu → Start Learning / Download MP3 Flashcards

Question		Answer
1. USTALANIE JASNYCH CELÓW start learning		1. SET CLEAR OBJECTIVES
wspólna wizja start learning		a shared vision
czego się od nich oczekuje start learning		what is expected of them
2. DOPASUJ ZADANIA DO UMIEJĘTNOŚCI I MOTYWACJI start learning		2. MATCH TASKS TO SKILLS AND MOTIVATION
rozpoznać dziedziny wiedzy specjalistycznej start learning		to recognise fields of expertise
obszary, w których są doskonali start learning		the areas where they excel
unikać posiadania nieszczęśliwych członków zespołu start learning		to avoid having unhappy team members
3. MYŚL O INTERPERSONALNEJ DYNAMICE start learning		3. THINK ABOUT INTERPERSONAL DYNAMICS
jeśli pojawią się starcia osobowości... start learning		if personality clashes arise...
pomóc rozwiązać problemy szybko start learning		to help resolve the issues quickly
niekompatybilne osobowości skutkują czasem... start learning		incompatible personalities results in time...
niezgodny start learning		incompatible
za jakiś czas start learning		in time
prowadzić do długoterminowych podziałów start learning		to lead to long term divisions
jeśli nie zostaną szybko rozwiązane start learning		if not dealt with promptly
4. ROZWIŃ DOBRY STYL PRZYWÓDZTWA start learning		4. DEVELOP A GOOD TEAM LEADERSHIP STYLE
umożliwić członkom zachowanie twarzy, kiedy zawiedli start learning		to allow members to save face when they fail
chwalić i doceniać osiągnięcia start learning		to praise and acknowledge achievements
jeśli dopuścisz się znalezienia błędu start learning		if you indulge in fault finding
dopuścić się start learning		to indulge
znalezienie błędu start learning		fault finding
zespół stanie się urażony start learning		team will become resentful
stać się urażonym start learning		to become resentful
5. STALE KOMUNIKUJ I PRZEGLĄDAJ WYDAJNOŚĆ start learning		5. COMMUNICATE CONSTANTLY AND REVIEW PERFORMANCE
wpływać na realizację zadań start learning		to impact on completion of tasks
opinia na temat wydajności start learning		a feedback on performance
negocjować sposoby na pójście naprzód start learning		to negotiate ways to move forward
utrzymywanie wszystkich w stanie obiektywnym i skupionych na... start learning		keeping everyone objective and focused on...
regularne, otwarte i produktywne spotkania są najważniejsze dla sukcesu start learning		regular, open and productive meetings are paramount to success
być najważniejsze dla sukcesu start learning		be paramount to success
IGNOROWANIE CYKLU ŻYCIA KORPORACYJNEGO start learning		DEFYING THE CORPORATE LIFE-CYCLE
przeciwstawić \| ignorować start learning		to defy
podstawa gospodarki start learning		the backbone of economy
w żadnym wypadku nie gwarantowane start learning		by no means guaranteed
napięcia i stres życia rodzinnego start learning		the tensions and strain of family life
planowanie sukcesji start learning		succession planning
problemy mogą być przewidziane i przezwyciężyć start learning		problems can be predicted and overcome
uniknąć głównych pułapek start learning		to avoid the main pitfalls
niezależnie od jego struktury prawnej start learning		regardless of its legal structure
♠️może ostatecznie doprowadzić do niepowodzenia start learning		to can ultimately lead to the failure
to byłoby obraźliwe start learning		it would be insulting
sugerować brak zaufania start learning		to imply a lack of trust
uzyskać umowę odstąpienia od małżonków start learning		to get waiver agreements from spouses
rozwiązywać problemy, które mogą pojawić się później ♧ później \| w dalszym ciągu start learning		to solve problems that may occur later on ♧ later on
umowa przewiduje start learning		a contract stipulates
określać start learning		to stipulate
być zmuszonym do zatrudnienia partnera start learning		be forced to take on a partner
trwałe poczucie tożsamości ♧ trwałe start learning		an enduring sense of identity ♧ enduring
długoterminowe perspektywy na sukces start learning		the long term prospects for success
BUDOWANIE ZESPOŁU start learning		TEAM-BUILDING
ŻYWNOŚĆ I PRZEKĄSKI NA SPOTKANIA start learning		FOOD AND REFRESHMENTS FOR MEETINGS
szczególnie żeby zachęcić ludzi do uczestnictwa w spotkaniach start learning		particularly to encourage people to attend meetings
niewygodne lub niepożądane spotkania start learning		inconvenient or unwelcome meetings
nie każdy chce pić alkohol lub zostać na dłużej start learning		not everyone wants to drink alkohol or stay late
wydarzenia charytatywne przyciągają ludzi razem start learning		charity events pull people together
wspólny i wartościowy cel start learning		a common and worthwhile goal
pracownicy mogą się z nimi wiązać i silnie się z nimi czuć start learning		staff can relate to and feel strongly about
wymaga to starannego rozważenia... start learning		this requires careful consideration about...
być postrzegane jako... start learning		be perceived as...
to przemawia tylko do... start learning		that appeals only to...
zaangażowana inwestycja pokazuje członkom, ile... start learning		the investment involved shows the members how much...
działania społeczne do wyboru start learning		social activities to choose from
WIECZORNE NAPOJE I POSIŁKI start learning		EVENING DRINKS AND MEALS
WYJAZD INTEGRACYJNY start learning		AWAY DAYS
AMBITNE SPORTOWE HOBBY ◇ hobby \| praca \| pasja start learning		CHALLENGING SPORTS PURSUITS ◇ pursuit
środowisko które zarówno uznaje i ceni różnice start learning		an environment with both acknowledges and values differences
być korzystne start learning		be beneficial
niezależne "własne ja" start learning		independent selves
współzależny start learning		interdependent
wprowadzić do zespołu start learning		bring to a team

IB 2 Budowanie zespołu

You must sign in to write a comment

More