→ 6.1 Kulturowe I Indywidualne Strategie → Start Learning / Download MP3 Flashcards

Question		Answer
Grubo ponad 10% działalności może zostać utracone z powodu barier kulturowych. start learning		Well over 10% of business can be lost because of cultural barriers.
Trzeba budować zaufanie i relacje. start learning		It must build trust and rapport.
zarządzanie relacjami obejmuje dwa główne komponenty start learning		rapport management involves two main components
zarządzanie wizerunkiem start learning		management of face
zarządzanie zachowaniami społecznymi start learning		management of sociality rights
oblicze jest związane z personalnymi wartościami start learning		the face is associated with personal values
poczucie wartości, start learning		self-esteem, sense of worth
wiarygodność start learning		credibility
godność start learning		dignity
honor, reputacja i kompetencje start learning		honor, reputation and competence
zachowania społeczne dotyczą społecznych praw start learning		sociality rights concerned with social entitlements
dotyczyć kogoś / czegoś start learning		be concerned with someone / something
odzwierciedlać ludzkie obawy zaniepokojenie z powodu czegoś start learning		to reflect people's concerns over concern over something
bezstronność start learning		impartiality, fairness
rozwaga, wyrozumiałość start learning		consideration, understanding
wziąć coś pod rozwagę start learning		to take something under consideration
integracja społeczna start learning		social inclusion
wykluczenie społeczne start learning		social exclusion
wzburzone relacje start learning		turbulent relations
spokojne relacje start learning		smooth relations
zgodne relacje start learning		harmonious relations
mieć z kimś dobre stosunki start learning		get on with the other person
postrzegać kogoś jako start learning		to perceive sb as
strata twarzy start learning		losse of face
stać na straży stać na straży twoich praw start learning		uphold, upheld, upheld to uphold your rights
istotny, nieistotny istotny problem start learning		relevant, irrelevant relevant question
podwładny, podporządkowany, podporządkowywać start learning		a subordinate, subordinate, to subordinate
szacunek ze względu na pozycję należny szacunek start learning		deference of status due deference
mieć wkład w dyskusję start learning		contribute in discussions
przeoczyć szczegóły start learning		to overlook details
unikać konfrontacji start learning		to avoid confrontation
nadepnąć komuś na odcisk start learning		to tread on somebody's toes
dysharmonia, niezgodność start learning		a mismatch
źle dobrać, nie dopasować start learning		to mismatch
pielęgnować ducha zespołu start learning		to foster team spirit
przełamać bariery start learning		to break down barriers
wspólne przedsięwzięcie, spółka z kapitałem mieszanym start learning		joint venture, J.V.
strumień dochodów start learning		income stream
biznes jest rzutki start learning		business is brisk
rzutki; ożywiać, ożywianie start learning		brisk, to brisk, brisking
knuć awanturę start learning		to cook up a storm
jednoczyć ludzi start learning		bring people together
zachwycać się czymś start learning		slave over something
rozproszone po całym świecie start learning		dispersed across the world
intrygujący start learning		intriguing
bogaci w pieniądze, biedni w brak czasu ludzie start learning		cash-rich, time-poor people

6.1 Kulturowe i indywidualne strategie

You must sign in to write a comment

More