→ 3.1. Strategia Nagradzania Pracowników → Start Learning / Download MP3 Flashcards

start learning

Question		Answer
cel start learning		a purpose, a target, an aim
wysiłek start learning		effort
system wynagrodzeń start learning		the pay scheme
zapewniać start learning		to ensure, to guarantee
być przystosowanym start learning		be geared to, be adapted
zranić start learning		to bruise, to damage, to injure
rządzić start learning		to govern, to rule
nieuchronny start learning		inevitable
okres płatności start learning		a rate of pay
możliwość wykupienia akcji start learning		share options
miara start learning		measure
biegunowe krańce start learning		polar extremes
płacić pracownikowi za godzinę start learning		to pay a worker by time
nadzorować kogoś start learning		to supervise someone, to oversee, to control
skręcić start learning		to twist
dostosowywać twoje dodatkowe świadczenia start learning		to suit your benefit
wskazywać start learning		to indicate, to show
płaca - zarobki pracowników start learning		pay - earnings' workers
nagroda połączona z wynikami start learning		reward - linked to performance
wynagrodzenie - płaca pracowników biurowych start learning		salary - office workers' earnings
płaca tygodniowa w gotówce start learning		wage - paid weekly in cash
wynagrodzenie - w ogłoszeniach rekrutacyjnych start learning		remuneration - in recruitment adverts
W jakim stopniu zgadzasz się z nimi? start learning		What extent do you agree with them?
recesja start learning		recession
marża handlowa start learning		gross margin
akcje start learning		shares
dług start learning		debt
giełda papierów wartościowych start learning		stock market
inwestycja start learning		investment
dochód z akcji start learning		earnings per share
prognoza start learning		forecast
bankructwo start learning		bankruptcy
dywidenda start learning		dividend
zyski brutto start learning		pre-tax profits
przychód start learning		revenue

3.1. strategia nagradzania pracowników

You must sign in to write a comment

More