| 
                    Question                   | 
                
                    Answer                   | 
            
        
        
      struktura hierarchiczna, "piramida"    start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      (liniowa) organizacja zarządzania, zarządzanie pionowe    start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      podlegać komuś, odpowiadać przed kimś    start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      struktura funkcjonalna, organizacyjna    start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      odpowiedzialny przed (kimś)    start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
      board of directors (manageent board)   
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      dyrektor nieetatowy, dyrektor-konsultant    start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      dyrktor zarządzający, generalny    start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      doroczne walne zgromadzenie akcjonariuszy    start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      naczelny dyrektor wykonawczy, główny prezes    start learning
 | 
 | 
      chief executive officer (CEO)   
 | 
 | 
 | 
      naczelny dyrektor finansowy    start learning
 | 
 | 
      chief financial officer (CFO)   
 | 
 | 
 | 
      naczelny dyrektor operacyjny    start learning
 | 
 | 
      chief operating officer (COO)   
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      potentat, magnat (np. prasowy), "król" (np. czekolady), bogacz    start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      delegowanie, przekazywanie (odpowiedzialności), rozdzielanie (zadań)    start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      samodyscyplina, zapał, motywacja    start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      podejście odgórne ("góra-dół"), autorytarne    start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      kultura korporacyjna, firmy    start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      "zarządzanie w obchodzie (przez obchód)"    start learning
 | 
 | 
      Management By Walking Around (MBWA)   
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
      Management By Objectives (MBO)   
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
      Total Quality Management (TQM)   
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      użycie punktu odniesienia    start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
| 
     start learning
 | 
 | 
    
 | 
 | 
 | 
      reinżynieria procesów gospodarczych    start learning
 | 
 | 
      business process reeingineering (BPR)   
 | 
 | 
 |