Question |
Answer |
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
być odpowiedzialnym za coś, zarządzać czymś start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
have promotion opportunities
|
|
|
wymagać odpowiedzialności, wiązać się z odpowiedzialnością start learning
|
|
|
|
|
na pół etatu, w niepełnym wymiarze pracować start learning
|
|
|
|
|
odejść z pracy, rzucić pracę start learning
|
|
|
|
|
posiadający własną działalność gospodarczą start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
ręczny, manualny, fizyczny start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
zwalniać, wyrzucać z pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
zwalniać kogoś z pracy (przy redukcji zatrudnienia) start learning
|
|
|
|
|
płaca, zarobki, pensja (wypłacane za wykonaną pracę, np. co tydzień) start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
stała pensja, wynagrodzenie (płatne co miesiąc) start learning
|
|
|
|
|
zwalniać się z pracy, rezygnować start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|