→ A118, 04.12.2015 → Start Learning / Download MP3 Flashcards

start learning

Question		Answer
to bear in mind start learning		mieć na uwadze, pamiętać o
to trip sb up start learning		podcinać komuś nogi, zbijać z tropu
to trip up start learning		potykać się, "jak się noga powinie"
to be soft on the people & to be hard on the problem start learning		za miękkie na ludzi i być trudno się na problemie
he doesn't dig in to his position start learning		nie idzie w zaparte
in terms of start learning		with respect to or in relation to something
to end in a deadlock start learning		utknąć w martwym punkcie
steer clear off start learning		trzymać się z daleka
to reach the deadlock start learning		osiągnąć impas
to break the deadlock start learning		przełamać impass
prompt decision start learning		szybka decyzja
hasty decision start learning		pochopna decyzja
headway start learning		postęp
obstacle start learning		przeszkoda
workable start learning		realy, wykonalny
meet halfway start learning		pójść na kompromis
to bargain start learning		targować się
a bargain start learning		okazja, dobry interes, przecena
to seal a deal start learning		przypieczętować umowę
all signed and sealed start learning		z podpisaniem wszystkich dokumentów prawnych
ploy start learning		sztuczka, trik
to probe start learning		to investigate, to check
to haggle start learning		to bargain
Chamber of Commerce start learning		Izba Handlowa
to reciprocate start learning		odwzajemniać, odpłacać się, rewanżować
at short notice start learning		w ostatniej chwili
sorry for such a short notice start learning		sorry za info w ostatniej chwili
to protract start learning		przedłużyć
protracted negotiations start learning		przedłużające się negocjacje
mutual start learning		obopólny
mutual gains start learning		obopólne korzyści
highball start learning		oferta zaporowa
to be at stake start learning		być przedmiotem negocjacji
to make a concession start learning		pójść na ustępstwo, pójść na kompromis
trade-off start learning		kompromis

A118, 04.12.2015

You must sign in to write a comment

More