4b

 0    34 flashcards    roksanakapustka
download mp3 print play test yourself
 
Question Answer
internal
start learning
wewnętrzny
możliwości
start learning
opportunities
do obecnych pracowników
start learning
to existing employees
gdzie indziej
start learning
elsewhere
na zewnątrz
start learning
externally
inne źródło (czegoś)
start learning
another source of
ale uważaj / strzeż się
start learning
but beware
wynik skutek
start learning
result
(stawia) opór nadzoru (trudności z nadzorowaniu)
start learning
resist supervision
członkowie
start learning
members
ukryć
start learning
cover up
socializes- socializes
start learning
socializes- uspołecznia
powoduje problemy jeżeli powstają konflikty
start learning
causes problems if conflicts arise
sporządzić liste (zakwalifikowanych) np. candidates
start learning
draw up a shortlist of
zarys
start learning
outline
nakreślenie tła firmy
start learning
outline the company background
istotne
start learning
relevant
zachęcić kandydata
start learning
encourage candidate
wskazać komuś coś
start learning
indicate to sth sb np. to the candidate the next step
ramy czasowe
start learning
timeframe
oceń kandydata
start learning
rate the candidate
prowadzić rejestr
start learning
keep a record
w zalezności od zadania
start learning
depending on the job
dostępny na życzenie
start learning
availalbe on demand
opisy obowiązków
start learning
descriptions of responsibilities
zasoby ludzkie
start learning
zasoby ludzkie in English
human resources
być zatrudnionym (na kontrakcie na umowe) na czas nieokreślony
start learning
be on a permament contract
aloocate work in a different way -
start learning
aloocate work in a different way -
zacząć rozglądać się gdzie indziej za pracą
start learning
start looking elsewhere for a job
utrzymywać rozmowe z ramach (zgodnie z wytycznymi)
start learning
keep an interview on track
skupić się na osiągnięciach raczej niż na umiejętnościach
start learning
focus on achievements rather than skills
sporządzić liste zakwalifikowanych kandydatów
start learning
draw up a shortlist of candidate
work off the premises as a freelancer -
start learning
work off the premises as a freelancer -
zadać pytania początkowe i końcowe
start learning
ask open-ended questions

You must sign in to write a comment