→ Typisch Mann, Typisch Frau, Benachteiligung Am Arbeitsort, Klischee/Vorurteil/Stereotyp → Start Learning / Download MP3 Flashcards

Question		Answer
narzekać na start learning		stöhnen über
lubić o sobie słuchać start learning		sich gerne hören reden
kobiety są w pracy często niedoceniane start learning		Frauen werden im Job häufig unterschätzt
reagować nerwowo start learning		genervt reagieren
wojny między kobietami start learning		Zickenkrieg
agresywność między kobietami start learning		Stutenbissigkeit
rozumować, pojmować start learning		ticken
ustalać priorytety start learning		Prioritäten setzen
nie sądzę start learning		das meine ich nicht
chwilowo start learning		momentan
przeciążony start learning		überbelastet
zmęczony start learning		angegriffen
zestresowany start learning		gestresst
mieć coś gotowego, np. radę start learning		Rat parat haben
w pierwszej kolejności start learning		in erster Linie
dochodzić do nieporozumień start learning		zu Missverständnis kommen
uczyć się od siebie start learning		voneinander lernen
trener osobowości start learning		Persönlichkeitscoach
prawdopodobieństwo start learning		die Wahrscheinlichkeit
sich Luft machen start learning		wyładować się
dziarski start learning		forsch
cechy typowo postrzegane jako kobiece start learning		typisch weiblich befundene Eigenschaften
zdolność komunikacji, umiejętność wczucia się, intuicja start learning		Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Intuition
równość szans mężczyzn i kobiet start learning		Chancegleichheit von Männer und Frauen
pożądane kluczowe kwalifikacje start learning		erwunschte Schlüsselqualifikationen
Potencjalny konflikt jednak zostaje start learning		Das Konfliktpotenzial ist jedoch geblieben.
Mężczyźni grają, żeby wygrać, żeby zająć miejsce w hierarchii. start learning		Männer spielen, um zu gewinnen, um ihren Rang hoch in der Hierarchie einzunehmen.
Kobiety uczą się szybko, nie stawiać się nad innymi i być wykluczonymi przez strach. start learning		Frauen lernen früh, sich nicht über anderen zu stellen, aus Angst ausgegrenzt werden.
Dla mężczyzn komunikacja jest walką, przestrzenią do zaprezentowania się. start learning		Für Männer ist Kommunikation ein Wettkampf, ein Raum, sich zu präsentieren.
Kobiety używają komunikacji by dbać o związki. start learning		Frauen dienen die Kommunikation zur Pflege von Beziehungen.
porządkować świat według hierarchii start learning		die Welt nach der Hierarchie ordnen
porządkować świat według sympatii start learning		die Welt nach Sympathie ordnen
Kobiety nie lubią, kiedy ktoś w rozmowie się wysuwa na przód. start learning		Frauen mögen es nicht, wenn sich jemanden im Gespräch nach vorne drängelt.
wyrażać emocje start learning		Emotionen äußern
znajdować się na wysokości oczu start learning		sich auf einer Augenhöhe befinden
pozór równości zostaje zachowany start learning		der Anschein der Gleichheit bewahrt bleiben
działanie powiedzianego zostaje uwzględnione na inną osobę start learning		die Auswirkung des Gesagten auf andere Person berücksichtig werden
chełpić się czymś start learning		mit etwas protzen
postrzegane, interpretowane jako słabość start learning		als Schwäche ausgelegt werden
Mężczyźni używają komunikacji by udowodnić siłę. start learning		Männer nützen Kommunikation, um Stärke zu beweisen.
kierować rozmowę na siebie/dorwać się do rozmowy start learning		ein Gespräch gern an sich reißen
kto mówi, ma władzę start learning		wer redet, hat Macht
zadawanie pytań sygnalizuje w ich światopoglądzie słabość start learning		Fragen zu stellen signaliesiert in ihrem Weltbild Schwäche.
słuchać start learning		zuhören
czuć się zdominowanym start learning		sich dominiert fühlen
kobiety czekają zbyt długo by zabrać głos start learning		Frauen warten zu lange, bis sie das Wort ergreifen.
Przyzwyczajać się, by komuś przerywać. start learning		Gewöhnen sie sich, jemanden zu unterbrechen.
dochodzić do słowa start learning		zum Zuge kommen
pędzić do przodu start learning		nach vorne preschen
nagadać się start learning		ausreden
uszczęśliwiać start learning		beglücken
potrzebować start learning		nützen
z punktu widzenia płciowych kompetencji start learning		unter dem Gesichtpunkt geschlechtspezifischer Kompetenzen
strategie dowodzenia start learning		Führungsstrategien
Taktyki do delegacji i rozwiązywania konfliktów start learning		Taktiket zur Delegation und Konfliktlösung
umniejszać swoje zalety start learning		sein Licht unter den Scheffel stellen
formułować swoje pomysły jako propozycje lub pytania start learning		seine Ideen als Vorschlad oder Frage formulieren
robić z czegoś rozkaz start learning		aus etwas einen Befehl machen
przykładać mniejszą wartość do hierarchii start learning		weniger Wert auf die Hierarchie legen
zwracać uwagę na pozycję start learning		Rangordnung beachten
utrzymać kontakt wzrokowy start learning		Blickkontakt aufnehmen
osoba decydująca start learning		Entscheidungsträger
rozmawiać z osobą najwyższą rangą start learning		zur ranghöchsten Person sprechen
zgadzać się w czymś start learning		sich in etwas einig sein
kadra kierownicza start learning		Führungskraft
postawić na swoim start learning		sich durchsetzen
osoba tej samej płci start learning		Geschlechtgenossin
jest mowa/o tym nie może być mowy start learning		die Rede sein/davon kann keine Rede sein
Mężczyźni działają, kiedy coś im nie pasuje. start learning		Männer handeln, wenn ihnen etwas nicht passt.
wyciągać wniosek start learning		schlussfolgern
lista obecności start learning		Strichliste
skala zachorowań start learning		Gekränkheitsskala
brać napięcia w miejscu pracy osobiście start learning		Spannungen am Arbeitsplatz persönlich nehmen
ostre wyjaśnienie start learning		lautstarke Klärung
iść do knajpy na piwo start learning		auf ein Bier in die Kneipe gehen
wrobić kogoś, nie dać wsparcia start learning		jemanden auflaufen lassen
obchodzenie się z konkurentami start learning		Umgang mit Konkurrenten
przegrane wybory start learning		verlorene Bundestagswahl
przeciwnik start learning		Wiedersacher
pozbywać się start learning		loswerden
stosować metodę łokci start learning		Ellerbogen einsetzen
domniemany start learning		vermeintlich
spektrum wzorów zachowania jest wyłącznie bardziej złożony. start learning		Das Spektrum der Verhaltensmuster ist lediglich komplexer.
odwołanie alarmu na frontach start learning		Entwarnung an den Fronten
kraść pomysły start learning		Idee klauen
kradzież pomyśłów należy do najczęstszych wykroczeń wśród mężczyzn w pracy start learning		Ideenklau gehört zu dem häufigsten Vergehen der männlichen Kollegen
rozmiękczyć start learning		aufweichen
kobiety zadają sobie trud, by umniejszyć swój autorytet start learning		Frauen geben sich die Mühe, ihre Autorität herunter zu spielen.
Oni czują się wyjątkowo dobrze, kiedy mogą coś komuś wyjaśnić. start learning		Sie fühlen sich besonders gut, wenn sie jemanden etwas erklären können.
wyrażona pozycja podlega negocjacji start learning		Die geäußerte Position ist vorhandelbar.
komunikować się rzeczowo start learning		sich auf der Sachebene kommunizieren
starać się rozmawiać uprzejmie start learning		bemühen sich höfflich zu sprechen
uprzedzenie start learning		das Vorurteil
z góry wzięte założenie start learning		eine vorgefasste Meinung
uogólnienie start learning		Verallgemeinerung
ogólnik start learning		das Klischee
bez posiadania wiedzy na temat start learning		ohne Kenntnis vom Thema zu haben
zostaje przejęte start learning		es wird übernommen
uprzedzenie powstaje przed faktycznym poznaniem start learning		Ein Vorurteil entsteht vor der eigentlichen Erfahrung
uogólniać start learning		verallgemeinern
powstają dalej pomimo przeciwnych doświadczeń start learning		Sie bestehen trotz gegenteiliger Erfahrung weiter
parkować start learning		einparken
świadome zakłamanie rzeczywistości start learning		eine bewusste Verfälschung der Realität
oklepane frazesy start learning		angedroschene Foskeln
zagłębiać się w szczegóły start learning		ins Detail zu gehen
mieć coś w głowie start learning		im Hinterkopf haben
uniknąć start learning		entgehen
uprościć start learning		vereinfachen
prosta kategoryzacja start learning		simple Kategoriesierung

typisch Mann, typisch Frau, Benachteiligung am Arbeitsort, Klischee/Vorurteil/Stereotyp

You must sign in to write a comment

More