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EURL= société d'une seule personne- associe unique - est une SARL avec un seul associé.- qui, dans la SARL exerce les pouvoirs dévolus à l'assemblé des associés/ est limitée au montant du capital qu'il y a apporté /
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SAS- entreprise anonyme simplifiée- ne peut pas faire appel a l'epargne publiqe/ le capital minimum est 37.000 / il peut transformer en SASU pour exister en bourse / pour creer SAS il y a necessite de deux associes
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les associes peuvent vendre librement leurs parts/ son capital est divisee en actions librement negociables / il doit etre minimum 7 actionnaires et fixe le capital minimum 37000
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Entreprise individuelle- APPARTIENT A UNE SEUL PROPRETAIRE, LE CHEF A UNE TOTALE LIBERTE D'ACTION, son patrimoine se confond avec celui de son entreprise
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SARL- societe a responsabilite limitee- est composée d'au moins deux associés et de cent associés au maximum. Il peut s'agir de personnes physiques ou morales. - Le montant du capital social est librement fixé par les associés/ capital 1euro minimum
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Societe en nom collectif- start learning
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Le capital : aucun minimum légal n’est requis. Les associés : la constitution d’une société en nom collectif admet seulement 2 actionnaires. La direction : la nomination d’un dirigeant exige l’accord de tous les actionnaires./
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La procedure de sauvegarde start learning
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1. une entreprise ne peut plus payer les creanciers 2. elle devenue insolvable (en cessation de paiement) 3. les creanciers s'adressent au tribunal, qui est saisi
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dłuższe terminy płatności start learning
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allongements des délais de paiement
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comment s'agit la peroide d'observation start learning
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1. le representant des salaries verifie l'etat des salaries dus. 2. representant des creanciers verifie les creances, negocie les facillires. 3. administrateur judicaire. 4. le juge commisarie veille a bon deroulement de la proceudre.
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złożenie wniosku o upadlosc start learning
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jakie są 3 mozliwosci po okresie obserwacjii. start learning
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poursuite d'activite 2. cession d'entreprise (le tribunal choisi le plus interessanres pout emploi et le paiment des creanciers) 3. liquidation - son patrimoine est vendu pour payer
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croissance interne- repose sur la mobilisation de ses resources internes pour creer de la valeur. developpement par ses propres moyennes.
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croissance externe= recouvre toutes les operations enant a l'aquisition d'une autre entreprise, pour acelerer son propre developpement / il y a trois types
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la croissance horizontale= l'entreprise achete une concurrent
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croissance verticale= le rechat d'une ou plusieurs entreprises de type fournisseurs ou clients.
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konglomeratowy, konglomerat; tu: przedsiębiorstwo działające w różnych branżach start learning
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conglomérat conglomérat; ici: une société d'exploitation dans diverses industries pour se diversifier.
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la dissolution/ la liquidation
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l'absorption - elle est rachete par une autre entreprise ou se vend
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la fussion - elle s'associe avec une autre entreprise pour donner naissance a une nouvelle societe
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la prise de participation- elle achete une part minoritaire d'une autre societe
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la filialisation- cree une autre societe - elle n'avoir pas plus de 50% du capital
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la prise de controlee- elle rachete la totalite ou une part
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rozlam na dwa inne przedsiebiorstwa start learning
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la scission- elle se divise en deux ou plusieurs entreprises
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accord illégal- l'entente-
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sous-traitance- confie a une autre entreprise la realisation d'une partie de sa production
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CENTRE de fromalitr des entreprises - immarticulier la societe
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Chambres de commerce et d'industrie - responsable a representer des interets d'entreprisse
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est national, invariable et dure le temps d'; entreprise
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numero interne de classement- permet de verifier la validite de l'ensemble du SIRET
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NIP - NUMERO d'identifite fiscale
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capital- ensemble des elements durables
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