→ Work → Start Learning / Download MP3 Flashcards

start learning

Question		Answer
częściowo wykwalifikowany start learning		semi-skilled
pracownik fizyczny start learning		blue-collar worker
Przemysł wytwórczy start learning		manufacturing industry
zatrudniony na własny rachunek start learning		self-employed
pełen etat start learning		full-time
wolny zawód start learning		freelance
pewność stałego zatrudnienia start learning		job security
stał się zbędny start learning		made redundant
przyrost start learning		increment
godziny nietowarzyskie start learning		unsociable hours
nienormowane godziny start learning		unsociable hours
stała praca start learning		steady job
niekorzystne warunki pracy start learning		adverse working conditions
bezrobotny start learning		unemployed
powtarzające się uszkodzenie po wysiłku start learning		repetitive strain injury
zespół chorego budynku start learning		sick building syndrome
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon) start learning		perks
pracoholik start learning		workaholic
zachęty start learning		incentives
redukcja start learning		downsizing
satysfakcja z pracy start learning		job satisfaction
program motywacyjny start learning		incentive scheme
prowizja start learning		commission
związek / unia start learning		union
rezygnować start learning		resign
obniż swoją pensję start learning		cut in your salary
zasiłek chorobowy start learning		sickness benefit
wymagający start learning		demanding
zatrudnianie i zwalnianie start learning		hiring and firing
składki emerytalne start learning		pension contributions
składka / wkład / udział start learning		contribution
emerytura start learning		pension
przejść na emeryturę start learning		retire
ubezpieczenie medyczne start learning		medical insurance
sektor usługowy start learning		service industries
pracownik umysłowy start learning		white collar wowrker
niewykwalifikowany pracownik na pół etatu start learning		unskilld part time employe
wypłaty tygodniowe start learning		wages
pensja start learning		salary
uraz start learning		injury

work

You must sign in to write a comment

More