unit 6 i 7

 0    43 flashcards    ewaskwar
download mp3 print play test yourself
 
Question Answer
dyskutować / przedyskutować coś
start learning
bouncing around
patrzeć poza
start learning
looking beyond
wpaść np: na jakiś pomysł
start learning
hit on
wbiec / napotkać
start learning
ran into
wypróbowywać
start learning
trying out
rozwiazać / znaleźć rozwiazanie
start learning
figure out
wrócic na tory
start learning
get back on track
myśleć nieszablonowo
start learning
think outside the box
nie podołać / coś nie wyszło
start learning
fall by the wayside
mieć przewage
start learning
stay ahead of the game
dojść do skutku
start learning
come to fruition
odbić sie od ziemi /zainicjować coś, uruchomić coś
start learning
get off the ground
tracic zyski
start learning
cut into the bottom line
przejsc postep
start learning
undergo process
przesunąć/przenieść nacisk (z czegos na cos)
start learning
shift the emphasis
zwiększyć zarobki
start learning
boost earnings
tolerować błędy
start learning
tolerate mistakes
Powodować zamieszanie
start learning
cause a stir
kontrolować koszty
start learning
control costs
wyprzedzić konkurencję
start learning
outperform the competition
sprawiedliwość społeczna
start learning
social justice
Cena minimalna
start learning
floor price
mechanizmy polityczne i rynkowe
start learning
political and market mechanisms
niedostatecznie wykorzystane aktywa
start learning
under utilized assets
punkt nasycenia
start learning
saturation point
dyktować warunki
start learning
dictate the conditions
nierówny podział zysków
start learning
uneaven distribution of gains
hit zwrotów dla akcjonariuszy
start learning
hit stockholder returns
ograniczona linia produkcyjna
start learning
limited production line
platformy monopolistyczne
start learning
monopoly platforms
efekt sieci
start learning
network effect
zbiorowe dążenie
start learning
collective aspirstion
wspólna wizja
start learning
shared vision
zmiana paradygmatu/zmiana poglądów
start learning
paradigm shift
zarządzanie wydajnością
start learning
performance management
plany rozwoju osobistego
start learning
personal development plans
Zmiana strukturalna
start learning
structural change
udział pracownika
start learning
employee participation
deficyt umiejętności
start learning
skills deficit
w prawdziwym świecie
start learning
in the real world
na dłuższą metę
start learning
in the long run
na szerszym obrazie
start learning
on the bigger picture
wszedzie bez wyjątku/ powszechny
start learning
across the board

You must sign in to write a comment