w pracy

 0    40 flashcards    radekrowicki
download mp3 print play test yourself
 
Question Answer
nadzorować coś
start learning
to be in charge of something
być pod telefonem
start learning
be on call
być na dyżurze
start learning
be on call
być odpowiedzialnym za coś
start learning
be responsible for something
dodatki do pensji
start learning
benefits, perks of a job, bonuses
zapracowany
start learning
busy
wymagać rozwiązania
start learning
call for solution
zaczynać dzień pracy
start learning
clock on
mieć nowe pomysły
start learning
come up with new ideas
koncentrować się na czymś
start learning
concentrate/centre on something
ciąć koszty administracyjne
start learning
cut down on administration costs
termin wykonania pracy
start learning
deadline
wykonać jakąś pracę
start learning
do a job
zarabiać na życie jako
start learning
earn one's living as
zarobki
start learning
earnings
wylądować na zasiłku
start learning
end up on the dole
spadać (np. bezrobocie)
start learning
fall down
wynagrodzenie za usługę profesjonalną
start learning
fee
zastępować kogoś
start learning
to fill in for SB
otrzymać awans
start learning
get promoted
pomóc komuś wykonać zadanie
start learning
give sdla hand
dochód
start learning
income
osiągać zysk
start learning
make a profit
ponosić stratę
start learning
incur a loss
zarządzać
start learning
manage, run
zarząd
start learning
management
przepracowac się
start learning
overwork
płaca
start learning
pay
dostać podwyżkę
start learning
to get a raise / rise
zapłata za pracę jednorazową
start learning
payment
pensja
start learning
a salary
zakładać firmę
start learning
set up a company
zwolnić tempo
start learning
slow down
zatrudniać pracowników
start learning
takie on workers
przejmować od kogoś obowiązki
start learning
to take over somebody's responsibilities
praca zespołowa
start learning
teamwork
zapłata tygodniowa
start learning
wages
mieć wydłużony dzień pracy
start learning
work long hours
pracować nad
start learning
work on
pracować w nadgodzinach
start learning
do overtime

You must sign in to write a comment