Question |
Answer |
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon) start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
a sense of accomplishment
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pozytywna ocena wydajności lub wyników start learning
|
|
positive performance evaluation
|
|
|
opracować rozsądny system profitów start learning
|
|
devise a judicious system of perks
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
stopniowo zwiększać autonomię personelu start learning
|
|
gradually increase staff autonomy
|
|
|
zdobyć wiedzę specjalistyczną start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
oddać, przeznaczyć energię start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
popierać, wstawiać się, bronić start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
awaria, upadek, załamanie start learning
|
|
|
|
|
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wynagrodzenie, honorarium start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
rozpocząć akcję protestacyjną / strajk start learning
|
|
take industrial actions / go on strike
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
rozłożony na łopatki, słaby start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pozostający na mieliźnie, zablokowany, uwięziony start learning
|
|
|
|
|
początek pracy, poziom podstawowy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|