spr

 0    50 flashcards    juliamaliszewska6
download mp3 print play test yourself
 
Question Answer
dział kadr
start learning
human recourses
należeć do
start learning
to belong to
sekretariat
start learning
general office
chodźmy dalej
start learning
let's move on
korytarz
start learning
corridor
personel
start learning
staff
dział finansów
start learning
Finance
oprowadzać kogoś
start learning
to show sb round
administracja
start learning
administration
uporać się
start learning
to deal with
na początek
start learning
for a start
indentyfikator
start learning
id card
wchodzić
start learning
to enter
hasło
start learning
a password
objaśniać
start learning
to explain
współpracownik
start learning
a colleague
przedstawiać
start learning
to introduce
Kierownik sprzedaży
start learning
sales manager
szef
start learning
head
dział reklamy
start learning
advertising
prowadzić kampanię
start learning
to run a campaignt
dział marketingu
start learning
marketing departamant
zaplanować
start learning
to plan
sprzedawać
start learning
to sell
produkt
start learning
product
dyskutować
start learning
to discuss
odpowiedzialność
start learning
responsibility
szczegół
start learning
detail
wyrazić
start learning
to express
dostępność
start learning
availabele
wydawać się
start learning
to appear
być idealnym dopasowaniem
start learning
to be a perfect match
reklamować
start learning
to advertise
CV
start learning
resume
wskazywać
start learning
to indicate
środowisko biurowe
start learning
office environment
zróżnicowana
start learning
varied
pasować do
start learning
to fit into
wypełniać
start learning
to preform
chętny
start learning
eager
wnosić do
start learning
to contribute to
wyniki
start learning
performance
okazja / możliwość
start learning
opportunity
do rozważenia
start learning
to consider
wyczekiwać czegoś
start learning
to look forward to
zatem
start learning
therefore
umówić się
start learning
to arrange
w sprawie
start learning
regarding
podłapać
start learning
to pick up
zwracać uwagę na
start learning
to pay attention to

You must sign in to write a comment