|
Question |
Answer |
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
tak szybko, jak to możliwe start learning
|
|
ASAP (as soon as possible)
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
być w stanie wydawać polecenia start learning
|
|
|
|
|
być w stanie podejmować szybkie decyzje start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
oddział, filia (np. firmy) start learning
|
|
|
|
|
streszczenie sprawy, instruktaż start learning
|
|
|
|
|
wyjazd służbowy, delegacja start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
CFO (Chief Financial Officer)
|
|
|
lista kontrolna, lista rzeczy do zrobienia start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
przeprowadzać (np. szkolenie) start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
weryfikować za pomocą niezależnego źródła lub metody start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
zwolnić masowo pracowników start learning
|
|
|
|
|
obowiązujący w pracy strój start learning
|
|
|
|
|
piątek bez krawata (dzień, w którym, można nosić nieformalny strój) start learning
|
|
dress-down (casual) Friday
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
FYI (for your information)
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
szkolenie wprowadzające nowych pracowników start learning
|
|
|
|
|
staż, praktyka (studencka) start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
kluczowy miernik efektywności start learning
|
|
KPI (key performance indicator)
|
|
|
wprowadzić np. produkt na rynek start learning
|
|
|
|
|
odpowidzialność prawna, wierzytelność start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
MNC (multinational company)
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wprowadzenie i orientacja nowego pracownika do firmy start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
zwrot nadpłaty (np. podatkowej), rabat start learning
|
|
|
|
|
przenieść (np. pracownika, spółkę) start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
dostosowywanie zatrudnienia do sytuacji start learning
|
|
|
|
|
zakładana wysokość sprzedaży start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
miejsce w rankingu, przydział czasu na reklamy start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
przepływ pracy, organizacja zadań start learning
|
|
|
|
|