→ Rozmowa O Pracę → Start Learning / Download MP3 Flashcards

Question		Answer
Building B2B relationships start learning		Budowanie relacji B2B
I increased revenue by 45% start learning		Zwiększyłam przychody o 45%
Building the market from scratch start learning		Budowanie rynku od zera
Managing logistics and documentation start learning		Zarządzanie logistyką i dokumentacją
Project management tools start learning		Narzędzia do zarządzania projektami (np. Asana)
Attention to detail start learning		Dbałość o szczegóły / skrupulatność
Talent acquisition start learning		Pozyskiwanie talentów
Sourcing candidates start learning		Aktywne szukanie/pozyskiwanie kandydatów
Employer Branding start learning		Budowanie wizerunku pracodawcy
Direct search start learning		Poszukiwania bezpośrednie (headhunting)
Passive candidates start learning		Kandydaci pasywni (tacy, którzy nie szukają pracy)
End-to-end recruitment process start learning		Proces rekrutacyjny od początku do końca
Cooperation with hiring managers start learning		Współpraca z managerami zatrudniającymi
Goal-oriented start learning		Nastawiona na cel
Fast learner start learning		Osoba szybko ucząca się
International environment start learning		Środowisko międzynarodowe
Work under pressure start learning		Pracować pod presją czasu
Communication skills start learning		Umiejętności komunikacyjne
Business mindset start learning		Biznesowe podejście / sposób myślenia
Marketing for talent start learning		Marketing talentów (rekrutacja)
Could you repeat the question, please? start learning		Czy może Pani powtórzyć pytanie?
What I mean is... start learning		To co mam na myśli to... (wyjaśnienie)
Let me think for a moment start learning		Proszę dać mi chwilę do namysłu
That's a very good question start learning		To bardzo dobre pytanie
Walk me through your CV start learning		Proszę opowiedzieć o swoim doświadczeniu
Professional achievement start learning		Osiągnięcie zawodowe
Strengths and weaknesses start learning		Mocne i słabe strony
Reason for career change start learning		Powód zmiany branży
Candidate experience start learning		Wrażenia kandydata z procesu rekrutacji
Labor market start learning		Rynek pracy
Technical positions start learning		Stanowiska techniczne
Blue-collar workers start learning		Pracownicy fizyczni (produkcyjni)
White-collar workers start learning		Pracownicy biurowi / specjaliści
Brand awareness start learning		Budowanie świadomości marki
Target audience start learning		Grupa docelowa
Market research start learning		Badania rynku
Lead generation start learning		Pozyskiwanie potencjalnych klientów / kandydatów
Data-driven decisions start learning		Decyzje oparte na danych
Social media reach start learning		Zasięgi w mediach społecznościowych
Visual communication start learning		Komunikacja wizualna (np. grafiki w Canvie)
Competitive advantage start learning		Przewaga konkurencyjna
Conversion rate start learning		Współczynnik konwersji (np. z odsłon ogłoszenia na CV)
Retail chain start learning		Sieć handlowa
Key account management start learning		Zarządzanie kluczowymi klientami
Customer journey start learning		Ścieżka klienta (w HR: Candidate Journey)
Business development start learning		Rozwój biznesu
B2B sales funnel start learning		Lejek sprzedażowy B2B
Operational excellence start learning		Doskonałość operacyjna
Stakeholder management start learning		Zarządzanie interesariuszami (współpraca z managerami)
Job description start learning		Opis stanowiska pracy
ATS (Applicant Tracking System) start learning		System do zarządzania rekrutacją
Background check start learning		Weryfikacja przeszłości zawodowej
Job offer negotiation start learning		Negocjacje oferty pracy
Notice period start learning		Okres wypowiedzenia
Employee turnover start learning		Rotacja pracowników
Retention rate start learning		Wskaźnik utrzymania pracowników
Staffing needs start learning		Zapotrzebowanie na personel
Headhunting start learning		Aktywne pozyskiwanie specjalistów
Onboarding process start learning		Proces wdrożenia nowego pracownika
Internal recruitment start learning		Rekrutacja wewnętrzna
High-volume recruitment start learning		Rekrutacja masowa (np. na produkcję)
KPI (Key Performance Indicators) start learning		Kluczowe wskaźniki efektywności
Reporting results start learning		Raportowanie wyników
Process optimization start learning		Optymalizacja procesów
Problem-solving approach start learning		Podejście zorientowane na rozwiązywanie problemów
Supply chain start learning		Łańcuch dostaw
Inventory management start learning		Zarządzanie zapasami
Fast-paced environment start learning		Dynamiczne środowisko pracy
Professional development start learning		Rozwój zawodowy
Cultural fit start learning		Dopasowanie do kultury organizacyjnej
Team spirit start learning		Duch zespołu
I am a reliable employee start learning		Jestem niezawodnym pracownikiem
Willingness to learn start learning		Chęć do nauki
Negotiation skills start learning		Umiejętności negocjacyjne
Follow procedures start learning		Przestrzegać procedur
Effective communication start learning		Skuteczna komunikacja
EMEA Region start learning		Region Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (Jabil tam działa)
Cross-cultural communication start learning		Komunikacja międzykulturowa
Reporting to start learning		Podleganie pod (przełożonego)
Daily operations start learning		Codzienne działania operacyjne
Ad-hoc tasks start learning		Zadania doraźne (dodatkowe)

Rozmowa o pracę

You must sign in to write a comment

More