Question |
Answer |
start learning
|
|
|
|
|
zastępca kierownika/menedżera start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
być bardzo zdyscyplinowanym start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
radzić sobie z poirytowanymi klientami start learning
|
|
deal with annoyed clients
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
grafik, projektant graficzny start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
obsługiwać klientów/ gości start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wynagrodzenie w skali roku, wynagrodzenie roczne start learning
|
|
|
|
|
test zdolności/ umiejętności start learning
|
|
|
|
|
atut, zaleta, cenny nabytek start learning
|
|
|
|
|
wynagrodzenie, rekompensata, odszkodowanie start learning
|
|
|
|
|
uprawnienia, odpowiednie kwalifikacje start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
tu: wymagane jest posiadanie stopnia naukowego start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
praca wewnątrz/na zewnątrz (np. budynku) start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
career counselling services
|
|
|
krok do przodu w karierze zawodowej start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
upoważnić, dać pełnomocnictwo start learning
|
|
|
|
|
udzielać poparcia, rekomendować start learning
|
|
|
|
|
osiągać w czymś znakomite wyniki, wyróżniać się w czymś start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pytać, zasięgać informacji start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
zarabiać na zycie, utrzymywac sie start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wcześniejsze doświadczenie start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wyróżniać się, być lepszym od start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pracować na dziennej/nocnej zmianie start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
przynależności, afiliacja start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
kolega, koleżanka z pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
centrala, główna siedziba start learning
|
|
|
|
|
w biurze, w firmie (o pracy) start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
korporacja międzynarodowa start learning
|
|
multinational corporation
|
|
|
członek scisłego kierownictwa start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
równowaga pomiędzy pracą a życiem osobistym start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
stanowisko pracy, stacja robocza start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
być w centrum uwagi opinii publicznej start learning
|
|
|
|
|
zostać zwolnionym z pracy w wyniku redukcji etatów start learning
|
|
|
|
|
przedyskutować swoje pomysły z kimś start learning
|
|
bounce ideas off somebody
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
dojeżdżać do pracy/szkoły start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
kosztowny błąd, kosztowna pomyłka start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
kto pierwszy, ten lepszy, zgodnie z kolejnością napływania (o zgłoszeniach) start learning
|
|
|
|
|
wyrzucać, zwalniać z pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
mieć niewiele prywatności start learning
|
|
|
|
|
wyrzucić, wylać, zwolnić kogoś z pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
praktyka (np. studencka), staż start learning
|
|
|
|
|
satysfakcja z wykonywanej pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
utrzymać się za określoną kwotę start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
przytłaczać, zasypywać (np. liczbą zleceń) start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
kursy doskonalenia zawodowego opłacane przez pracodawce start learning
|
|
paid professional development
|
|
|
urlop rodzicielski dla ojca start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
odcinek wypłaty, pasek płacowy start learning
|
|
|
|
|
emerytura (pieniądze otrzymywane przez emeryta) start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pilny/ naglący termin do zrobienia czegoś start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
prowadzić (działalność gospodarcza/biznes) start learning
|
|
|
|
|
klient (sklepu), kupujący (w sklepie) start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
duch wspolpracy w zespole start learning
|
|
|
|
|
krótki termin (realizacji jakiegoś zadania) start learning
|
|
|
|
|
możliwości szkolenia zawodowego start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
być na prowizji, pracować w systemie prowizyjnym start learning
|
|
|
|
|
stres zwiazany z wykonywaniem pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
przechodzić/ przebrnąć przez (trudny okres) start learning
|
|
go through (a difficult time)
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
jasno przedstawić (wagę/znaczenie czegoś) start learning
|
|
put across (the importance of sth)
|
|
|
odpowiadać przed kimś, podlegać komuś start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
na pół etatu, niepełnoetatowy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
zmiana w pracy (nocna lub dzienna) start learning
|
|
|
|
|
pozostać na danym stanowisku dłużej niż się planowało, kontynuować pracę start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|