Question |
Answer |
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
miejsce, gdzie wytwarzane są produkty start learning
|
|
|
|
|
używać czegoś co się posiada aby uzyskac coś lepszego lub nowego start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
krótki opis książki, filmu napisany w celu promocyjnym występujący na okładce książki lub w reklamie start learning
|
|
|
|
|
okazywać najlepsze atuty czegoś start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wyekstrachowac glowne znaczenie lub najwazniejsze aspekty czegos start learning
|
|
|
|
|
niepoliczalnie lub posiadac bardzo duzo rzeczy lub aspektow start learning
|
|
|
|
|
być w kontroli nad grupą lub organizacja start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
być osobą zarządzającą spotkaniem itp start learning
|
|
|
|
|
próbować wpłynąć na osoby zarządzające pewnym tematem start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
reprezentowac particular idea start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
krótki opis/migawka/kawałek informacji start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
ilość czasu spędzona na myśleniu nad czymś start learning
|
|
|
|
|
wypłacać przysługi z nadzieją że zostaną zwrócone start learning
|
|
|
|
|
jeden z wielu problemów, które trzeba pokonać aby osiągnąć sukces start learning
|
|
|
|
|
mówić złe rzeczy o innych ludziach start learning
|
|
|
|
|
próbować odkryć prawdę o innych start learning
|
|
|
|
|
osoba, która wykonuje pracę za inną osobę, ponieważ ta jest chora, na urlopie itp start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
zacząć coś wykonywać w grupie, szczególnie coś pozytywnego start learning
|
|
|
|
|
tworzyć coś z dokładnością i doświadczeniem start learning
|
|
|
|
|
oczywiste, niepotrzebujące wyjaśnienia start learning
|
|
|
|
|
dodać szczegóły, wyjaśnieć znaczenie czegoś start learning
|
|
|
|
|
chcący zadać zło lub wyrządzić szkody start learning
|
|
|
|
|
w dokładnie kontrolowany sposób start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
opinia będąca nadto używana, która stała się przejedzona start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
odważny, podejmujący ryzyko start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
chwalić osoby ważne w celu uzyskania przewagi start learning
|
|
|
|
|
gadanina zawierająca dużo niepotrzebnych informacji start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
przeprowadzony w stikcie kontrolowany sposób start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
utrudnić coś/ zapobiegać aby coś się wydarzyło start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
mówić do kogoś nie słuchając jego opowiedzi start learning
|
|
|
|
|
mówić cos komuś w celu uświadomienia tej osoby/przypomnienia jej o czymś start learning
|
|
|
|
|
kłócić się o coś, co jest najlepszą opcją/podawać na to argumenty start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wydarzyć się bez zauważnienia start learning
|
|
|
|
|