Moja lekcja

 0    80 flashcards    dudkowiakgabriel
download mp3 print play test yourself
 
Question Answer
kontrolować
start learning
supervising
mierzenie wydajnosci
start learning
mesure the performance
rozwijać ludzi
start learning
develop people
planować
start learning
planning
podejmowac decyzje
start learning
make decisions
organizować
start learning
organizing
integrować
start learning
intergrating
motywować
start learning
motivating
komunikować
start learning
communicating
pomiar wydajnosci
start learning
measuring performance
wyznaczac cele
start learning
set objectives
osiagnac
start learning
achieve
osiągać
start learning
accomplish
opracowanie strategii
start learning
developing strategies
lokowanie zasobów
start learning
allocating resources
analizować
start learning
analyse
klasyfikowanie czynnosci
start learning
classify the activities
cwiczyc umiejetnosci spoleczne
start learning
practice the social skills
wyznaczać cele
start learning
communicate objectives
radzic sobie z kryzysami
start learning
deal with crises
wykonywać zadania
start learning
perform tasks
nadzorowanie podwładnych
start learning
supervise subordinates
subordynacja
start learning
subordination
zdolnosci
start learning
abilities
osiagniecia
start learning
achieves
docieranie
start learning
reaching
relacje pracownicze
start learning
labour relations
dobrze pracujący
start learning
good working
pewność stałego zatrudnienia
start learning
job security
dobra pensja
start learning
good wages
benefity
start learning
benefita
higiena pracy
start learning
hygiene factors
satysfakcjonujący
start learning
satisfiers
pełna wyzwań i ciekawa praca
start learning
challenging and interesting job
uznanie i odpowiedzialność
start learning
recognition and responsibility
awans
start learning
promotion
nudne, powtarzalne i mechaniczne prace
start learning
boring, repretitive and mechanical jobs
rotacjs pracy
start learning
job rotation
wspólne wartości firmy lub kulturę korporacyjną
start learning
company’s shared values or corporate culture
być ściśle nadzorowane i kontrolowane
start learning
to be closely supervised and controlled
zagrożony
start learning
threatened
nagradzani zachętami
start learning
rewarded with incentives
brać odpowiedzialność
start learning
taking responsinility
nagrody finansowe
start learning
financial rewards
kreatywny
start learning
creative
ambitny
start learning
ambitious
samozmotywowany
start learning
self-motivated
hierarchia potrzeb
start learning
hierarchy of needs
potrzeby niższego rzędu
start learning
lower order needs
pracownicy umysłowi
start learning
knowledge workers
zabezpieczenie finansowe
start learning
financial security
szacunek
start learning
esteem
osiągnięcie
start learning
achievement
status i odpowiedzialność
start learning
status and responsibility
samo-aktualizacja
start learning
self-actualization
rozwój osobisty
start learning
personal growth
spełnienie
start learning
fulfioment
potrzeby są zaspokojonone
start learning
needs are satisfied
bezpieczeństwo i pewność
start learning
security and certainty
prognoza
start learning
forecast
przedłużenie trendu
start learning
extension of the trend
funkcje wewnętrzne
start learning
internal functions
dostawcy zewnętrzni
start learning
outside suppliers
wiedza
start learning
knowledge
autonomia
start learning
autonomus
delegować
start learning
to delegate
hierarchia lub łańcuch poleceń
start learning
hierarchy or chain of cammand
władza liniowa
start learning
line authority
kolejny poziom
start learning
successive level
dział zasobów ludzkich
start learning
human resources deparment
produkcja
start learning
manufacturing
nowoczesna tendencja
start learning
modern tendency
warstwy
start learning
layers
przełożony
start learning
superior
określonego segmentu rynku
start learning
certain market segment
dalsza możliwość
start learning
further possibility
grupy tymczasowe
start learning
temporary groups
rozstać się jak najszybciej
start learning
split up as soon as
wymagają silnego przywódcy
start learning
require a strong leader
czynniki
start learning
factors

You must sign in to write a comment