kolos ang 1

 0    87 flashcards    mikolajliput3
download mp3 print play test yourself
 
Question Answer
założyciel
start learning
founder
konsultant
start learning
consultant
wartość rynkowa
start learning
market value
wyznaczyć cele
start learning
set objectives
wykonywac zadania
start learning
perform tasks
awans
start learning
promotion
instytucja sektora publicznego
start learning
public sector institution
proces podejmowania decyzji
start learning
decision making process
przychód
start learning
revenue
udziałowiec, akcjonariusz
start learning
shareholder
umiejętność
start learning
skill
personel
start learning
staff
podwładny
start learning
subordinate
cel
start learning
target
osiągać
start learning
to accomplish
alokować zasoby
start learning
to allocate resources
egzekwować
start learning
to execute
inwestować, inwestor
start learning
to invest, investor
mierzyć wydajność
start learning
to measure performance
ilość
start learning
quantity
zrezygnować, podać się do dymisji
start learning
to resign
nadzorować, przełożony
start learning
to supervise, supervisor
zakres
start learning
extent
nabyć, wejść w posiadanie
start learning
acquire
zmienić długi na zyski
start learning
converted debts into profits
cele firmy
start learning
company's goals
koledzy [kolega z pracy]
start learning
colleagues [workmate]
rozwijać
start learning
develop
prowadzić
start learning
to lead
osiągnąć cel
start learning
meet the target
Klasyfikacja
start learning
classification
nowoczesne zarządzanie
start learning
modern management
precyzyjna taktyka
start learning
precise tactics
wykonalne czynności
start learning
manageable activities
zadanie indywidualne
start learning
individual task
osiągać
start learning
attain
modyfikować
start learning
modify
dostawcy
start learning
suppliers
władze publiczne
start learning
public authorities
radzić sobie z kryzysem
start learning
deal with crisis
całkowicie naukowe
start learning
entirely scientific
techniki zarządzania
start learning
management techniques
innowacja
start learning
innovation
nadzorować podwładnych
start learning
supervise subordinators
wzrost / przyrost
start learning
increase
wprowadzić w życie
start learning
implement
zatrudniony
start learning
employee
zaciemniać
start learning
obfuscate
wyjaśniać
start learning
elucidate
dzień wolny
start learning
awayday
borykać się z
start learning
grapple with
dawać/odbierać informacje zwrotne
start learning
give/receive feedback
przeciwnie
start learning
contrary
relacja między pracownikiem i pracodawcą
start learning
labour relations
pewność stałego zatrudnienia
start learning
job security
wypłaty
start learning
wages
korzyści
start learning
benefits
zachęty
start learning
incentives
niewykwalifikowany
start learning
unskilled
rotacja pracowników
start learning
job rotation
kultura korporacyjna /wspólna wartość firmy
start learning
corporate culture /company's shared value
strategia
start learning
strategy
wynagrodzenie
start learning
remuneration
pensja
start learning
salary
pakiet kompensacyjny
start learning
compensation package
prowizja
start learning
commission
premia
start learning
bonus
Załóż, że pracownicy nie lubią i unikają pracy; kierownik musi stosować przymus, groźby i schematy kontroli, aby motywować pracowników;
start learning
Theory X management style
Załóżmy, że pracownik uważa pracę za naturalną i cieszy się z zaspokojenia potrzeb samorealizacji i szacunku
start learning
Theory Y management style
niezdolny
start learning
incapable of
potrzeby: fizjologiczne, bezpieczeństwo, miłość/przynależność, szacunek, samorealizacja
start learning
needs: physiological, safety, love/belonging, esteem, self-actualization
zachęty
start learning
incentives
czynniki higieniczne
start learning
hygeine factors
Warunki pracy
start learning
Working Conditions
Czynniki higieniczne, które powodują niezadowolenie, gdy są nieobecne.
start learning
Satisfiers
W teorii Herzberga o czynnikach motywujących są to czynniki związane z pracą, które powodują, że pracownicy są produktywni i dają im satysfakcję.
start learning
Motivators
kasy
start learning
checkout/till
linia produkcyjna
start learning
assembly line
emerytura
start learning
retirement
podejście
start learning
approach
przyjąć/założyć
start learning
assume
satysfakcja / spełnienie
start learning
fulfilment
osiągnięcie
start learning
achievement
uznanie
start learning
recognition
stabilność
start learning
stability
wystarczający
start learning
sufficient
polityka firmy
start learning
company's policy

You must sign in to write a comment