karina 1

 0    43 flashcards    guest2965849
download mp3 print play test yourself
 
Question Answer
wynająć prawnika
start learning
to reach for a lawyer
przygnębiony
start learning
dejected
zwolnić się z pracy z powodu choroby
start learning
to call in sick
niewdzięcznik
start learning
ingrate
stopień, rozmiar
start learning
extent
wzmacniać
start learning
reinforce
wziąć pożyczkę
start learning
take a loan
odejść z pracy
start learning
quit a job
mieć zaległości
start learning
fall behind with
spadek koniunktury
start learning
downturn
wada
start learning
drawback
zachować
start learning
retain
pozostają w tyle
start learning
lag behind
zwinny, sprawny
start learning
agile
Wskazywać
start learning
hint
być obdarzonym czymś
start learning
to be endowed with sth
osiągać
start learning
accomplish
utrudniać, przeszkadzać
start learning
hinder
cudowne dziecko
start learning
prodigy
nieuważny
start learning
inattentive
zupełnie
start learning
downright
załamanie nerwowe
start learning
mental breakdown
mieć różnicę zdań
start learning
to have a difference of opinion
mieć serce/umysł nastawiony na coś
start learning
to have one's heart/mind set on sth
spotkanie (rodzinne)
start learning
get- together
jeśli o mnie chodzi
start learning
as far as I'm concerned
zamierzać
start learning
intend
zatłoczone drogi
start learning
congested roads
niewystarczający
start learning
insufficient
codzienna próba
start learning
daily trial
związać koniec z końcem
start learning
make ends meet
wyrafinowany, wyszukany
start learning
sophisticated
bezosobowy
start learning
impersonal
złożony
start learning
complex
zwracać się do kogoś
start learning
to adress sb
łączyć
start learning
to link
plamy wilgoci
start learning
damp patches
podjąć odpowiednie środki
start learning
take suitable measures
zakwestionować
start learning
take issue with
eyraxić zaniepokojenie
start learning
voice sb’s concern about
niepotwierdzony, bezpodstawny
start learning
unfounded
domagać się
start learning
to claim
w odniesieniu do
start learning
with reference to

You must sign in to write a comment