hotel?

 0    9 flashcards    guest3199675
download mp3 print play test yourself
 
Question Answer
styl konsultacyjnu
start learning
kierownik zanim wyda polecenia omawia temat i konsultuje go z pracownikami
styl partycypacyjny
start learning
pracownicy sami ustalają cele i podejmują dezycje a kierownik tylko je akceptuje
styl zrównoważony
start learning
kierownik troszczy się i o zadania jak i o pracowników
styl przywódcy
start learning
kierownik jest skierowany głownie na zadaniach ale nie zapomina tez o pracownikach
styl nakazowy
start learning
kierownik tylko wydaje polecenia i niezwraca uwagi na opinie pracowników
styl afiliacyjnyy
start learning
kierownik w głównej mierze dba o pracowników, wykonywanie zajec jest na dalezym planie
styl trenerski
start learning
kierownik kładzie na ciągły wzrost inteligęcji i wysyła pracowników na różne szkolenia czy też kursy
styl kryzsowy
start learning
stucznie stwarza się problem ktory pracownyk zapamietuje ale i wie jak to rozwiązać
styl demokratyczny
start learning
na kluczowym miejscu są pracownicy oraz podejmowane przez nich decyzje.

You must sign in to write a comment