Question |
Answer |
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
podejść (do problemu, sytuacji)
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
karta, statut (np. firmy, organizacji)
|
|
|
start learning
|
|
wytyczanie, nakreślanie (np. planu)
|
|
|
start learning
|
|
prowizoryczny, tymczasowy
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
mieć coś zrobić (np. zwiększyć się, zmienić się)
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
własność (jako fakt bycia właścicielem czegoś)
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
punkt kontaktu (z klientem)
|
|
|
start learning
|
|
rozpoczynać coś, zacząć coś
|
|
|
start learning
|
|
na twoim miejscu, w twojej sytuacji
|
|
|
start learning
|
|
streszczać (wykład), podsumowywać (dyskusję)
|
|
|
start learning
|
|
podejmować dalsze kroki w jakiejś sprawie, kontynuować działanie w jakiejś sprawie
|
|
|
start learning
|
|
wskazówki, poradnictwo, porada
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
wziąć w objęcia, obejmować, wyściskać
|
|
|
start learning
|
|
trwały, niezatarty (np. wrażenie, efekt)
|
|
|
start learning
|
|
ucieleśniać, uosabiać, reprezentować (np. cechę, ideał)
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
rozwiewać (np. wątpliwości, obawy), osłabiać
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
wycofywać się, ustąpić, dać za wygraną
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
obniżenie zarobków, obniżka płac
|
|
|
start learning
|
|
uporać się (z czymś), stawiać czoło (problemom)
|
|
|
be under an obligation to sb start learning
|
|
mieć obowiązki wobec kogoś
|
|
|
start learning
|
|
kontraktowy, wynikający z umowy
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
grupa reprezentatywna, przekrój
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
wznawiać, ponawiać, podejmować na nowo
|
|
|