|
Question |
Answer |
to send employees on international assignments start learning
|
|
wysyłać pracowników na międzynarodowe zlecenia
|
|
|
to perceive sth as impolite and inappropriate start learning
|
|
postrzegać coś jako niegrzeczne i niewłaściwe
|
|
|
to harmonise working practices start learning
|
|
zharmonizować praktyki robocze
|
|
|
to cope with the challenge of living and working in an unfamiliar environment start learning
|
|
poradzić sobie z wyzwaniem życia i pracy w nieznanym środowisku
|
|
|
|
start learning
|
|
aby zmaksymalizować pracę zespołową
|
|
|
to provide foregin workers with a meaningful understanding of British culture start learning
|
|
zapewnienie pracownikom zagranicznym znaczącego zrozumienia kultury brytyjskiej
|
|
|
to understand the host-country culture start learning
|
|
zrozumieć kulturę kraju goszczącego
|
|
|
to offer practical support start learning
|
|
oferować praktyczne wsparcie
|
|
|
to have an impact on employees start learning
|
|
mieć wpływ na pracowników
|
|
|
to design a tailored traning solution start learning
|
|
zaprojektować dostosowane rozwiązanie szkoleniowe
|
|
|
to strengthen global competence start learning
|
|
w celu wzmocnienia globalnych kompetencji
|
|
|
to share similar professional knowledge and skills start learning
|
|
dzielić się podobną wiedzą zawodową i umiejętnościami
|
|
|
to face cultural differences start learning
|
|
stawić czoła różnicom kulturowym
|
|
|
to have different patterns of behaviour start learning
|
|
mieć różne wzorce zachowań
|
|
|
to operate in 38 different countries start learning
|
|
działać w 38 różnych krajach
|
|
|
|
start learning
|
|
pracować bardziej efektywnie
|
|
|
to ask personal questions start learning
|
|
|
|
|
