Question |
Answer |
start learning
|
|
|
|
|
zastępca kierownika/menedżera start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
być bardzo zdyscyplinowanym start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
radzić sobie z poirytowanymi klientami start learning
|
|
deal with annoyed clients
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
grafik, projektant graficzny start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
obsługiwać klientów/gości start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
test zdolności/ umiejętności start learning
|
|
|
|
|
atut, zaleta, cenny nabytek start learning
|
|
|
|
|
wynagrodzenie, rekompensata, odszkodowanie start learning
|
|
|
|
|
uprawnienia, odpowiednie kwalifikacje start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wymagane jest posiadanie stopnia naukowego start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
praca wewnątrz/na zewnątrz start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
career counselling services
|
|
|
krok do przodu w karierze zawodowej start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
upoważnić, dać pełnomocnictwo start learning
|
|
|
|
|
udzielać poparcia, rekomendować start learning
|
|
|
|
|
osiągać w czymś znakomite wyniki start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pytać, zasięgać informacji start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
zarabiać na życie, utrzymywać się start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wcześniejsze doświadczenie start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pracować na dziennej/ nocnej zmianie start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
kolega/ koleżanka z pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
centrala, główna siedziba start learning
|
|
|
|
|
w biurze, w firmie (o pracy) start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
korporacja międzynarodowa start learning
|
|
multinational corporation
|
|
|
członek ścisłego kierownictwa start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
równowaga pomiędzy pracą a życiem osobistym start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
stanowisko pracy/stacja robocza start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
być w centrum uwagi opinii publicznej start learning
|
|
|
|
|
zostać zwolnionym z powodu redukcji etatów start learning
|
|
|
|
|
przedyskutować swoje pomysły z kimś start learning
|
|
bounce ideas off somebody
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
dojeżdzać do szkoły/pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wyrzucać/zwalniać z pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
mieć niewiele prywatności start learning
|
|
|
|
|
wyrzucić/wylać/ zwolnić kogoś z pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
satysfakcja z wykonywanego zawodu start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
utrzymać się za określoną kwotę start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
kursy doskonalenia zawodowego opłacane przez pracodawce start learning
|
|
paid professional development
|
|
|
urlop rodzicielski dla ojca start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pilny termin zrobienia czegoś start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
prowadzić (działalność gospodarczą/biznes) start learning
|
|
|
|
|
klient(sklepu), kupujący (w sklepie) start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
duch współpracy, poczucie przynależności do zespołu start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
możliwości szkolenia zawodowego start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
stres związany z wykonywaniem pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
przechodzić/ przebrnąć przez start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
jasno przedstawić (znaczenie czegoś) start learning
|
|
put across (the importance of sth)
|
|
|
odpowiadać przed kimś, podlegać komuś start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
na pół etatu, niepełnoetatowy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
pozostać na danym stanowisku dłużej niż się planowało start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|