2 kolokwium

 0    83 flashcards    michalmarchlewicz
download mp3 print play test yourself
 
Question Answer
marka
start learning
brand
pensja (ogolnie wszystko)
start learning
compensation
emerytura
start learning
a pension
rozwoj / zmiany w firmie
start learning
development
zatrudnianie pracowników
start learning
hiring staff
spowodować coś
start learning
bring about
ogloszenie o prace
start learning
advertise
Zdolności
start learning
abilities
utrzymywanie kontaktow
start learning
maintaining contacts
stworzyć system raportowania
start learning
setting up a system of empoyee reports
zarządzanie jakością wykonywanej pracy
start learning
performance management
rozwój organizacji
start learning
organisation development
organizacja spotkań międzywydziałowych
start learning
interdepartamential meetings
cykle planowania
start learning
cycles planning
urlop naukowy
start learning
sabbatical
niechętny do
start learning
reluctant to / unwilling
zachować / zatrzymac cos
start learning
retain
alternatywne działania
start learning
alternative measures
wizerunek pracodawcy
start learning
employer branding
cechowanie
start learning
branding
prowadzić kampanie promujaca
start learning
run employer branding campaigns
nie stac mnie na to
start learning
I can not afford to buy sth
przywództwo
start learning
leadership
niezależność
start learning
independence / autonomy
dowodzenie
start learning
command / control
biurokracja
start learning
bureaucratic / red tape
etapy
start learning
stages
wzrastać
start learning
increase / growth / rise
kończy się
start learning
followed by
istnieje takie prawdopodobieństwo
start learning
to be likely to do sth
przejąć
start learning
take over
etap
start learning
phase / step
kryzys
start learning
crisis
dwa kryzy
start learning
two crises
analiza
start learning
analysis
dwie analizy
start learning
two analyses
zjawisko
start learning
phenomenon
zjawiska
start learning
phenomenon
założyciele
start learning
founders
nacisk
start learning
emphasis
występować
start learning
occur
kierunek
start learning
direction
rozwiązanie
start learning
solution
poprzednio
start learning
previously
zmagac sie z czyms, borykac sie z czyms
start learning
struggle
rozwijać
start learning
to develop
coraz bardziej / częściej
start learning
increasingly
odrzucony
start learning
rejected
centrum oceny pracownika
start learning
assesment center
pięcioletni kontrakt
start learning
five year contract
osiągniecie
start learning
achievement
jakosc
start learning
quality
cechy
start learning
qualities
na luzie
start learning
ease
obecny
start learning
current
rozkład dnia / jazdy / plan zajęć / grafik
start learning
schedule
opóźnić się z czymś, mieć zaległości w czymś
start learning
get behind schedule
wrócić na dobrą drogę
start learning
get back on track
pracować terminowo
start learning
always meet my deadlines
szybko rozwijające sie środowisko
start learning
a fast moving environment
przemysł / branza np muzyczna
start learning
industry / a music industry
przyczynić się do postępu w czymś
start learning
make a real contribution here
oddanie się czemuś, zaangażowanie się w coś
start learning
dedication to sth
przyczyniać się do
start learning
contribute to
ostateczna lista kandytatów
start learning
short list
wstepna selekcja
start learning
pre select
kilka
start learning
several
rozpoznać
start learning
recognise
wyjątkowy
start learning
unique
obszar działalności, zakres dzialania
start learning
employer type
rodzaj stanowiska
start learning
position type
Recepcja
start learning
front desk
zakres uprawnień i obowiązków/ opis stanowiska pracy
start learning
job description
wymagania do pracy
start learning
job requirements
licencjat
start learning
Bachelor
magister
start learning
Master
perspektywy kariery / ścieżka awansu
start learning
career prospects
przyciągnięty do pracy
start learning
attracted to a job
zdolności interpersonalne
start learning
interpersonal skills
wziąć na siebie odpowiedzialność
start learning
take on responsibility
mocne strony
start learning
strong points
słabe punkty
start learning
weak points
rozwiązać problem
start learning
handle a problem

You must sign in to write a comment