→ Zarządzanie → Start Learning

Question		Answer
optymalizacja start learning		(Taylor) jak najlepsze wykorzystanie środków produkcji
specjalizacja start learning		(Taylor) przekazanie każdemu pracownikowi jednego zadania co pozwoli mu opanować je do perfekcji
standaryzacja start learning		(Taylor) osiągnięcie powtarzalności
racjonalizacja start learning		(Taylor) sposób wykorzystywania działania nie powinien być oparty na odczuciach pracownika, a na teorii
strukturyzacja start learning		(Fayol) czytelna hierarchia i kontrolowana komunikacja między działami
jedność rozkazu i kierunku start learning		(Fayol) jedna linia celu/ plan dla każdej grupy zadań
właściwa centralizacja start learning		(Fayol) świadome delegowanie, decyzje jak najbliżej miejsca pracy
kierowanie przez start learning		(Fayol) planowane organizowanie kierowanie koordynowanie i kontrole
biurokracja start learning		(Weber) wyraźny podział pracy i kompetencji, specjalizacja ról, jasno opisane obowiązki
hierarchia start learning		(Weber) każdy szczebel ma jasno określonych przełożonych
formalizacja start learning		(Weber) decyzje według pisemnych reguł i procedur
meriokracja start learning		(Weber) rekrutacja na podstawie kwalifikacji, awans wg. osiągnięć, stałe wynagrodzenie

Zarządzanie