Question |
Answer |
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
zasiłek dla osób niepełnosprawnych start learning
|
|
disability living allowance
|
|
|
zarabiać, pracować w systemie prowizyjnym start learning
|
|
get paid / work on commission
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
być na czyimś miejscu, postawić się w czyjejś sytuacji start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
doprowadzać kogoś do wściekłości start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
jak najlepiej wykorzystywać swój potencjał start learning
|
|
make the most of one's potential
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
menedżer mający tendencję do przesadnego kontrolowania pracy podwładnych start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
ujawniać fakty, informacje start learning
|
|
|
|
|
wspinać się po szczeblach kariery start learning
|
|
work one's way up through the ranks
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
polować na coś, szukać czegoś start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
relaksować się, wyluzować się start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
telefony od akwizytora, mające na celu pozyskanie klientów start learning
|
|
|
|
|
dokładać się, przyczyniać się, brać udział start learning
|
|
|
|
|
kabina, boks (np. w biurze typu open space) start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
niekończące się serie (np. spotkań) start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
dający spełnienie, satysfakcję start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
luksusowy, z najwyższej półki start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
bezpieczeństwo na rynku pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
wybrać, zdecydować się na coś start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
oderwany od rzeczywistości start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
oczekiwania wobec samego siebie start learning
|
|
|
|
|
dawać o sobie znać, wkraczać start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
uwielbiający celebrytów, zafascynowany statusem celebryty start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
być do czegoś przekonanym start learning
|
|
|
|
|
być wpisanym na listę kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu (rekrutacji, konkursu) start learning
|
|
|
|
|
zaprzepaścić swoje szanse start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
szeroki zakres umiejętności start learning
|
|
|
|
|
znający się na biznesie / komputerach start learning
|
|
business / computer savvy
|
|
|
bez pojęcia, zielony (nieznający tematu) start learning
|
|
|
|
|
miejsce pracy charakteryzujące się wysoką kulturą współpracy, w którym ceni się wartość pracy zespołowej start learning
|
|
|
|
|
posiadający umiejętności obsługi komputera start learning
|
|
|
|
|
ranić kogoś, niszczyć coś start learning
|
|
|
|
|
pragnienie osiągnięcia sukcesu start learning
|
|
|
|
|
rozległa wiedza na temat programów komputerowych start learning
|
|
deep knowledge of computer applications
|
|
|
wykonujący pracę z zapałem, gorliwy start learning
|
|
|
|
|
szybka ścieżka rozwoju zawodowego start learning
|
|
fast-track career advancement
|
|
|
pasować do profilu, odpowiadać wymaganiom start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
hojne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe start learning
|
|
generous overtime remuneration
|
|
|
złapać się, zaczepić się (w firmie, branży) start learning
|
|
get one's foot in the door
|
|
|
nakręcać się, emocjonować się start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
sprzyjające środowisko, otoczenie start learning
|
|
|
|
|
utrzymywać, mieć z kimś świetne relacje start learning
|
|
have a great rapport with sb
|
|
|
mieć to coś, co jest potrzebne start learning
|
|
|
|
|
dynamiczni liderzy biznesu start learning
|
|
high-powered business leaders
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
dotrzymywać terminów wykonania zadania start learning
|
|
|
|
|
udogodnienia w miejscu pracy start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
przejawiać sprawność, efektywność w sprzedaży start learning
|
|
|
|
|
mieć niskie mniemanie o sobie start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
duże zdolności, zacięcie kreatywne start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|
nadmiernie obciążać kogoś pracą start learning
|
|
|
|
|
start learning
|
|
|
|
|