studia 10.10

 0    40 flashcards    guest3590010
download mp3 print play test yourself
 
Question Answer
dokonać deliktu
start learning
commit the tort
prawo karne
start learning
criminal law
prawo umów
start learning
law of contract
prawo spółek
start learning
company law
prawo nieruchomości
start learning
land law
prawo rodzinne
start learning
family law
wynagrodzenie
start learning
salary
wynagrodzenie
start learning
remuneration
elastyczny czas pracy
start learning
flexible working hours
ustalone godziny pracy
start learning
fixed working hours
premie
start learning
fringe benefits
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon)
start learning
perks
Sąd pracy
start learning
employment tribunal
zasiłek chorobowy
start learning
sick pay
praca stała
start learning
permanent work
warunki
start learning
terms
warunki umowy
start learning
conditions of the contract
okres obowiązywania umowy
start learning
term of the contract
klauzula w umowie
start learning
clause in the contract
zobowiazania umowy
start learning
provisions in the contract
zobowiązania w umowie
start learning
obligations in the contract
klauzula dot. siły wyższej
start learning
boilerplate clause
podpisać umowe
start learning
sign the contract
naruszać umowę
start learning
be in breach of the contract
umowa wygasa dnia
start learning
contract expires on
przygotować umowę
start learning
to draft a contract
prawo powiernicze
start learning
law of equity and trust
ważny (np. o paszporcie)
start learning
valid
wiążący
start learning
binding
zlokalizowany w
start learning
to the based in
towary
start learning
goods
fuzja
start learning
merger
bezpodstawne zwolnienie
start learning
unfair dismissal
wynajem gruntów i budynków
start learning
lease of land and buildings
właściciel, gospodarz
start learning
landlord
najemca
start learning
tenant
urlop macierzyński
start learning
maternity
urlop tacierzyński
start learning
paternity leave
niewypłacalny
start learning
insolvent
przeniesienie tytułu własności z jednej osoby na drugą
start learning
convenancing

You must sign in to write a comment