→ Praca → Start Learning / Download MP3 Flashcards

Question		Answer
Praca start learning		to celowe wytwarzanie przez człowieka dóbr materialnych lub intelektualnych, służące zaspokajaniu ludzkich potrzeb
Popyt start learning		popyt na pracę to liczba osób którą pracodawcy są gotowi zatrudnić przy danej stawce płacy. Im wyższy jest poziom tej stawki tym niższa wielkość zgłoszonego zapotrzebowania na pracowników
Podaż pracy start learning		to liczba osób które chcą pracować przy określonej stawce płacy im wyższe wynagrodzenie tym więcej jest osób chętnych do pracy
aktywni zawodowo start learning		do aktywnych zawodowo zalicza się osoby zatrudnione a także bezrobotnych czyli osoby w wieku produkcyjnym które chcą i mogą pracować ale nie znajdują zatrudnienia mimo aktywnego poszukiwania pracy
współczynnik aktywności zawodowej start learning		Współczynnik aktywności zawodowej to stosunek liczby osób aktywnych zawodowo to liczby osób w wieku produkcyjnym
wskaźnik zatrudnienia start learning		służy do wyrażenia procentowego udziału ludności pracującej w ogólnej liczbie ludności danej kategorii wyróżnianej między innymi ze względu na wiek czy miejsce zamieszkania
bezrobocie start learning		występuje wtedy gdy liczba osób poszukujących pracy przewyższa liczbę wolnych stanowisk
stopa bezrobocia start learning		miara bezrobocia. przedstawia procentowy udział bezrobotnych w ogólnej liczbie ludności aktywnej zawodowo
aktywne poszukiwanie pracy start learning		podejmowanie różnego rodzaju działań mających na celu znalezienie zatrudnienia
sposoby zdobycia doświadczenia zawodowego start learning		wolontariat praktyki staże oraz prace wakacyjne
Życiorys zawodowy (CV) start learning		zawiera najważniejsze informacje o wykształceniu i doświadczeniu zawodowym
List motywacyjny start learning		stanowi rozwinięcie i uzupełnienie życiorysu przedstawia się w nim motywy ubiegania o dane stanowisko
rozmowa kwalifikacyjna start learning		rozmowa przeprowadzona przez osobę rekrutującą z kandydatem do pracy. jej cel to ustalenie dopasowania danego kandydata do wolnego stanowiska, sprawdzenie jego kompetencji i oczekiwań dotyczących przyszłej pracy
Kodeks Pracy start learning		akt prawny regulujący prawa i obowiązki wszystkich pracowników objętych stosunkiem pracy oraz określający minimum obowiązków pracodawców
stosunek pracy start learning		nawiązanie stosunku pracy najczęściej jest wynikiem zawarcia umowy o pracę, a rzadziej także: powołania, mianowania, wyboru lub zawarcia spółdzielczej umowy o pracę
umowa o pracę start learning		najczęściej spotykana w praktyce podstawa świadczenia pracy
umowa cywilnoprawna start learning		umowami cywilnoprawnymi są umowa-zlecenie, umowa o dzieło, kontrakt managerski i mowa agencyjna. zatrudnienie na ich podstawie reguluje kodeks cywilny
płaca start learning		płaca to cykliczna wynagrodzenie wpłacone pracownikowi z tytułu zatrudnienia
Płaca brutto start learning		wynagrodzenie łącznie z podatkami i składkami na ZUS
płaca netto start learning		wynagrodzenie po potrąceniu podatków i składek na ZUS
mobbing start learning		systematyczne nękanie psychiczne mające na celu wykluczenie danej osoby z zespołu pracowniczego lub grupy koleżeńskiej
kodeks etyczny start learning		dokument zawierający wykaz zachowań uznawanych w danym przedsiębiorstwie za właściwe oraz sankcji przewidzianych za niestosowanie się do podanych reguł
obowiązki pracownika start learning		wynikają z praw pracodawcy natomiast to jest to co jest obowiązkiem pracodawcy jest prawem pracownika
Państwowa inspekcja pracy start learning		(Pip) to organ stojący na straży prawa pracy w tym BHP w Polsce

Praca

You must sign in to write a comment

More