Praca

 0    24 flashcards    wiktoriakrawczyk14
download mp3 print play test yourself
 
Question język polski Answer język polski
Praca
start learning
to celowe wytwarzanie przez człowieka dóbr materialnych lub intelektualnych, służące zaspokajaniu ludzkich potrzeb
Popyt
start learning
popyt na pracę to liczba osób którą pracodawcy są gotowi zatrudnić przy danej stawce płacy. Im wyższy jest poziom tej stawki tym niższa wielkość zgłoszonego zapotrzebowania na pracowników
Podaż pracy
start learning
to liczba osób które chcą pracować przy określonej stawce płacy im wyższe wynagrodzenie tym więcej jest osób chętnych do pracy
aktywni zawodowo
start learning
do aktywnych zawodowo zalicza się osoby zatrudnione a także bezrobotnych czyli osoby w wieku produkcyjnym które chcą i mogą pracować ale nie znajdują zatrudnienia mimo aktywnego poszukiwania pracy
współczynnik aktywności zawodowej
start learning
Współczynnik aktywności zawodowej to stosunek liczby osób aktywnych zawodowo to liczby osób w wieku produkcyjnym
wskaźnik zatrudnienia
start learning
służy do wyrażenia procentowego udziału ludności pracującej w ogólnej liczbie ludności danej kategorii wyróżnianej między innymi ze względu na wiek czy miejsce zamieszkania
bezrobocie
start learning
występuje wtedy gdy liczba osób poszukujących pracy przewyższa liczbę wolnych stanowisk
stopa bezrobocia
start learning
miara bezrobocia. przedstawia procentowy udział bezrobotnych w ogólnej liczbie ludności aktywnej zawodowo
aktywne poszukiwanie pracy
start learning
podejmowanie różnego rodzaju działań mających na celu znalezienie zatrudnienia
sposoby zdobycia doświadczenia zawodowego
start learning
wolontariat praktyki staże oraz prace wakacyjne
Życiorys zawodowy (CV)
start learning
zawiera najważniejsze informacje o wykształceniu i doświadczeniu zawodowym
List motywacyjny
start learning
stanowi rozwinięcie i uzupełnienie życiorysu przedstawia się w nim motywy ubiegania o dane stanowisko
rozmowa kwalifikacyjna
start learning
rozmowa przeprowadzona przez osobę rekrutującą z kandydatem do pracy. jej cel to ustalenie dopasowania danego kandydata do wolnego stanowiska, sprawdzenie jego kompetencji i oczekiwań dotyczących przyszłej pracy
Kodeks Pracy
start learning
akt prawny regulujący prawa i obowiązki wszystkich pracowników objętych stosunkiem pracy oraz określający minimum obowiązków pracodawców
stosunek pracy
start learning
nawiązanie stosunku pracy najczęściej jest wynikiem zawarcia umowy o pracę, a rzadziej także: powołania, mianowania, wyboru lub zawarcia spółdzielczej umowy o pracę
umowa o pracę
start learning
najczęściej spotykana w praktyce podstawa świadczenia pracy
umowa cywilnoprawna
start learning
umowami cywilnoprawnymi są umowa-zlecenie, umowa o dzieło, kontrakt managerski i mowa agencyjna. zatrudnienie na ich podstawie reguluje kodeks cywilny
płaca
start learning
płaca to cykliczna wynagrodzenie wpłacone pracownikowi z tytułu zatrudnienia
Płaca brutto
start learning
wynagrodzenie łącznie z podatkami i składkami na ZUS
płaca netto
start learning
wynagrodzenie po potrąceniu podatków i składek na ZUS
mobbing
start learning
systematyczne nękanie psychiczne mające na celu wykluczenie danej osoby z zespołu pracowniczego lub grupy koleżeńskiej
kodeks etyczny
start learning
dokument zawierający wykaz zachowań uznawanych w danym przedsiębiorstwie za właściwe oraz sankcji przewidzianych za niestosowanie się do podanych reguł
obowiązki pracownika
start learning
wynikają z praw pracodawcy natomiast to jest to co jest obowiązkiem pracodawcy jest prawem pracownika
Państwowa inspekcja pracy
start learning
(Pip) to organ stojący na straży prawa pracy w tym BHP w Polsce

You must sign in to write a comment