Moja lekcja

 0    14 flashcards    wampiwor
download mp3 print play test yourself
 
Question język polski Answer język polski
Rodzaje atrybucji
start learning
1. Sytuacyjna 2. Dyspozycyjna
Atrybucja sytuacyjna
start learning
przyczyny zachowania dopatrujemy się w środowisku, sytuacji lub interakcji między ludźmi.
Atrybucja dyspozycyjna
start learning
przypisywanie zachowań danej osoby jej stanowi biologicznemu lub cechom osobowości, umiejętnościom, potrzebom i uznanym przez nią wartościom.
Teoria atrybucji przyczynowej Harolda Kelleya
start learning
1. Spójność 2. Wybiórczość 3. Zgodność
Podstawowy błąd atrybucji
start learning
skłonność do przeceniania cech wewnętrznych w stosunku do wpływu sytuacji, środowiska, okoliczności
efekt Galatei (efekt Pigmaliona)
start learning
wpływ pozytywnych oczekiwań wobec partnera na ujawnianie pozytywnych zachowań wobec niego
efekt Golema (efekt Liwy)
start learning
wpływ negatywnych oczekiwań wobec partnera na ujawnianie negatywnych zachowań wobec niego
Efekt Hawthorne
start learning
źródło błędów wynikających z tego, że psychologiczne skutki wiedzy o tym, iż jest się obserwowanym wpływają na obserwowane zachowania (dodatnie sprzężenie zwrotne).
Efekt Elizy
start learning
Zjawisko przypisywania przez ludzi znaczenia i sensu znakom, słowom i zdaniom, które takiego sensu same z siebie nie mają
Rodzaje interpretacji
start learning
1. Aktuarialna (statystyczna 2. Oparta na regułach 3. Predykcje statystyczne
Model Rascha
start learning
Prawdopodobieństwo diagnostycznej (poprawnej) odpowiedzi zależy od poziomu badanej sprawności oraz poziomu trudności pytania
Prawa podstawowe
start learning
Każdy klient ma prawo do: » godności » autonomii » intymności » poufności
Podstawowe elementy kontraktu
start learning
1. Cel 2. Zakres 3. Skutki 4. Czas 5. Wynagrodzenie
Moralne mechanizmy obronne
start learning
1. Racjonalizacja 2. Eufemizmy 3. Porównania 4. Rozmycie odpowiedzialności 5. Przesunięcie odpowiedzialności 6. Wyparcie konsekwencji 7. Dehumanizacja 8. Zewnętrzna atrybucja winy

You must sign in to write a comment