Question  |
Answer |
|
start learning
|
|
– Ustalane na podstawie przepracowanego czasu (godzinowe, dniówkowe, miesięczne). Stabilne, niezależne od wyników pracy, często uzupełniane premiami
|
|
|
|
start learning
|
|
– Zależne od ilości wykonanej pracy (np. liczba wyprodukowanych sztuk). Wymaga precyzyjnych norm i stawek akordowych – Stosowane w produkcji lub usługach opartych na wydajności.
|
|
|
|
start learning
|
|
– Dodatki za osiągnięcie celów jakościowych lub ilościowych. Mogą być stałe (np. premia regulaminowa) lub uznaniowe (np. nagrody jubileuszowe
|
|
|
|
start learning
|
|
– Procent od wartości transakcji (np. w handlu lub dla akwizytorów). Łączone często z pensją zasadniczą
|
|
|
|
start learning
|
|
20 dni (staż <10 lat) lub 26 dni (staż ≥10 lat)
|
|
|
|
start learning
|
|
20–37 tygodni (w zależności od liczby dzieci).
|
|
|
|
start learning
|
|
14 dni do 24 miesiąca życia dziecka.
|
|
|
|
start learning
|
|
Do 41 tygodni (łącznie dla obojga rodziców).
|
|
|
|
start learning
|
|
4 dni w roku, zgłaszane w dniu rozpoczęcia. Część urlopu wypoczynkowego
|
|
|
|
start learning
|
|
Płatny, np.: ślub pracownika (2 dni), narodziny dziecka (2 dni), pogrzeb bliskich (1–2 dni).
|
|
|
|
start learning
|
|
Udzielany za zgodą pracodawcy. Nie przysługuje wynagrodzenie, ale ochrona stosunku pracy.
|
|
|
|
start learning
|
|
10 dni roboczych/rok dla osób z umiarkowaną lub znaczną niepełnosprawnością.
|
|
|
|
start learning
|
|
Do 36 miesięcy na opiekę nad dzieckiem do 6 lat. Bezpłatny, z gwarancją powrotu do pracy.
|
|
|
|
start learning
|
|
(etat, czasowa, na okres próbny) – zapewnia pełnię praw pracowniczych
|
|
|
|
start learning
|
|
(zlecenie, o dzieło) – brak urlopów i ochrony przed zwolnieniem
|
|
|
|
start learning
|
|
– Porozumienie stron: Najszybsza, wymaga zgody pracownika. – Wypowiedzenie: Z zachowaniem okresu wypowiedzenia (1–3 miesiące). – Zwolnienie dyscyplinarne: Za naruszenie obowiązków
|
|
|
|
start learning
|
|
– Jawność płac w ogłoszeniach widełki – Zakaz dyskryminacji (np. ze względu na wygląd, poglądy polityczne) Ochrona: – Kobiety w ciąży: zakaz zwolnienia w czasie ciąży i urlopu macierzyńskiego – Osoby niepełnosprawne: wyższe dofinansowania
|
|
|
