→ Moja Lekcja → Start Learning / Download MP3 Flashcards

Question		Answer
postawa start learning		złożony system różnych elementów wykorzystywanych przez człowieka do reagowania w określonej sytaucji
Postawę charakteryzują cechy start learning		rodzaj postawy, treść postawy, zakres postawy, siła, trwałość, złożoność
Otwartość na zmiany start learning		nieustanne poszukiwanie rozwiązań i pracę nad sposobami reagowania na to co dzieje się dookoła
wprowadzenie zmian start learning		1 określenie celu 2 planowanie zmiany 3 podjęcie próby 4 informacja zwrotna 5 zweryfikowanie planu 6 wdrożenie zmian 7 sukces 8 wnioskowanie na przyszłość
6 kroków rozwiązywania problemów start learning		1 zaakceptuj problem 2 znajdź możliwe rozwiązanie 3 dokonaj oceny 4 wybierz rozwiązanie i dokonaj realizacji 5 działaj 6 zweryfikuj działania
system wartości start learning		uporządkowany zbiór tego, co jest dla nas w życiu najważniejsze
wiedza start learning		wpływa na nasze przekonania. jest to określona porcja wiarygodnych informacji
zachowanie start learning		decyduje o sposobie reagowania w komunikacji z innymi ludźmi
tajemnica zawodowa start learning		wiadomość, której poznanie lub ujawnienie jest zakazne przez prawo
elementy postawy start learning		emocje, wiedza, zachowanie
tajemnycy przedsiębiorstwa podlagają start learning		1 techniczne i technologiczne 2 wartość gospodarcza 3 funkcjonowanie przedsiębiorstwa i jego oraganizacja
cechy postawy start learning		treść, zakres, siła, trwałość, złożoność, rodzaj
Szukanie rozwiązań start learning		przygotowanie, nie krytykujemy wypowiedzi, każdy pomysł się liczy, szalone pomysły są dobre, burza mózgów
kreatywna praca start learning		czas, miejsce, narzędzia, efekt
Zasady Leonarda da Vinci start learning		ciekawość, dośwadczenie, rozwój zmysłów, sprawność, współzależność, równowaga - serce- rozum, różnorodność interpretacji
kreatywność start learning		zdolność do tworzenia nowych pomysłów
rodzaje problemów, sytuacje deprywacji start learning		zakłocenia dotyczą postawowoych elementów funkcjonowania człowieka
rodzaje problemów, sytuacje przeciążnia start learning		pewne trudności, które nie powodują odczucia,że nie damy rady
rodzaje problemów, sytacje zagrożenia start learning		ryzyko utraty wartości najwyżej cenionych
rodzaje problemów, konflikt destrukcyjny start learning		niszczy relacje, agresywne zachowania uczestników
rodzaje problemów, konflikt konstruktywny start learning		odkrywa oblicze relacji, oczyszcza atmosfere
konflikt start learning		walka co najmniej dwóch stron mających różne cele
orientacja na modelowanie start learning		zakłada zmianę postawy na podstawie opłacalności
orientacja na uczenie się start learning		obejmuje opieranie się wiedzy i doświadczenia. nowe informacje mogą wpłynąć na postawę
orientacja na spostrzeganie start learning		zmiana postawy poprzez postrzeganie przez inne osoby
orientacja atrybucyjna start learning		polega na przypisywaniu sobie określonej postawy
orientacja kombinatoryczna start learning		porównanie przekonańi pozyskiwanie nowych informacji
orientacja na autoperswazje start learning		zmiany osoby, która wierzy w samodzielne efekty

Moja lekcja

You must sign in to write a comment

More