→ Managing Across Cultures → Start Learning / Download MP3 Flashcards

Question		Answer
zdolny do start learning		able to
według start learning		according
przez coś / w różnych start learning		across
adaptacja / dostosować start learning		adapting
ma wpływ start learning		affects
wzdłuż boków start learning		along the sides
i tak dalej (itd.) start learning		and so on
urlop roczny / wakacje / święta start learning		annual holiday / vacation /holiday
ubiegać się o / obowiązujacy start learning		apply to
podejścia start learning		approaches
dołączać / przywiązywać start learning		attach
postawy wobec / podejście start learning		attitudes to
uniknąć start learning		avoid
świadomy start learning		aware
być świadomym start learning		be aware
zachowanie start learning		behaviour
wierzenia / przekonania start learning		beliefs
korzyści – korzyści wynikające z pracy poza wynagrodzeniem start learning		benefits - adwantages that come with a job apart from pay
przyczyna / powód / narazić start learning		cause
wymagająca praca start learning		chellenging job
kolektywistyczny – wierzący, że grupa jest ważniejsza niż jednostka start learning		collectivist - believing that the group is more important than the individual
połączone cechy start learning		combined characteristics
porównaj start learning		compar
kompromis – redukcja żądań lub zmiana opinii w celu osiągnięcia porozumienia start learning		compromise - reducing demangs or changing opinions in order to agree
warunki start learning		conditions
konfrontacja – bezpośrednia różnica zdań lub kłótnia start learning		confrontation - a face to face disagreement or argument
połączenia / znajomości – ludzie wpływowi lub ważni, z którymi jesteś powiązany start learning		connections - people of influence or importance with whom you are associated
kultura korporacyjna – wspólne postawy, przekonania, praktyki i relacje zawodowe w firmie start learning		corporate cukture - a company’s shared attitudes, beliefs, practices, and work relationships
kontrakty / umowy start learning		contracts
przekonać start learning		convinc
nawyki kulturowe start learning		curtular habits
każdy start learning		each
sprawni sekretarki start learning		efficient secretaries
nacisk start learning		emphasis
angażować start learning		engage
dosyć / wystarczająco start learning		enough
głównie / z natury start learning		essentially
kontakt wzrokowy – patrzenie bezpośrednio na osoby, z którymi rozmawiasz lub których słuchasz start learning		eye contact - looking directly at the people you are talking or listening to
łąka / dziedzina start learning		field
stała pensja start learning		fixed salary
elastyczne start learning		flexible
zagraniczny rynek start learning		foreign market
świadczenia socjalne start learning		fringe benefits
generalnie / na ogół start learning		generally
glokalizacja – wymyślone słowo łączące zagadnienia globalne i regionalne start learning		glocalization - an invented word combining worldwide and regional concerns
cele / zalożenia start learning		goals
doprowadziło start learning		has led
godzinne wynagrodzenie start learning		hourly wages
ulepszać / poprawić start learning		improve
improwizować – robić coś, gdy jest to konieczne, bez wcześniejszego zaplanowania tego start learning		improvise - to do something when necessary without having already planned it
zachęty start learning		incentives
wzrost / przyrost / zwiększyć start learning		increase
wpływanie start learning		influencing
w odniesieniu (pod względem) start learning		in terms
zachęta / motywacja – rzeczy, które zachęcają ludzi do zrobienia czegoś start learning		incentive / motivation - things that encourage people to do something
przerwać – przerwać komuś możliwość mówienia start learning		interrupt - to cut into someone else’s turn to speak
intuicja – rozumienie lub wiedza bez świadomego użycia rozumu start learning		intuition - understabding or knowing without consciously using reason
rotacja zadań – regularne przełączanie się między różnymi zadaniami start learning		job rotation - regularly switching between diffrent tasks
bezpieczeństwo pracy – świadomość, że ryzyko utraty zatrudnienia jest niewielkie start learning		job security - knowing that there is litrle risk od losing one’s employment
stosunki pracy – interakcje między pracodawcami a pracownikami lub kierownikami a pracownikami start learning		labour relations - interactions between employers and emoloyees or managers and workers
prawdopodobny start learning		likely
logika – myślenie oparte na rozumie i osądzie, a nie na uczuciach i emocjach start learning		logic - thought based on reason and judgement rather than feelings and emotions
długa służba / długi staż start learning		long service
stracić twarz – zostać upokorzonym lub zlekceważonym publicznie start learning		lose face - to be humiliated or disrespected in public
potrzeby miłości i przynależności (rodzina, przyjaźnie, związki, grupy robocze) start learning		love and belonging needs (family, friendships, relationships, work groups)
rynek start learning		market
wspomina / wymienia start learning		mentions
przeważnie / w wiekszości start learning		mostly
działa start learning		operates
możliwości podróżowania start learning		opportunities to travel
strony start learning		parties
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon) start learning		perks
planować z wyprzedzeniem start learning		plan in advance
potrzeby szacunku (osiągnięcia, uznanie statusu, reputacja) start learning		esteem needs (achievement, status recognition, reputation)
zasady start learning		principles
staż pracy start learning		professional experience (seniority)
awans - awans na wyższy stopień lub stanowisko start learning		promotons - to be reised to a higher rank or berer job
potrzeby psychologiczne (powietrze, jedzenie, sen, ubranie, ciepło) start learning		psychological needs (air, food, sleep, clothing, warmth)
całkiem start learning		quite
rzadko przerywać start learning		rarely interrupt
raczej / zamoast / przeciwnie start learning		rather
zbędny start learning		redundant
wynagrodzenie (pensja, prowizja, premie, dodatki) start learning		remuneration (salary, commission, bonuses, perks)
zgłoś się do start learning		report to
wymagany start learning		required
szacunek start learning		respect
zachować start learning		retain
potrzeby bezpieczeństwa (bezpieczeństwo, ochrona, stabilność) start learning		safety needs (securrity, protection, stability)
potrzeby samorealizacji (rozwój osobisty i spełnienie) start learning		self-actualization needs (personal growth and fulfilment)
podobny / podobna start learning		similar
wystarczająco podobne start learning		similar enough
prostsze start learning		simpler
status – szacunek, prestiż lub znaczenie przypisywane tej samej osobie start learning		status - respect, prestige or importance given to sameone
odpowiada start learning		suit
mieć pierwszeństwo start learning		take precedence
osiągać start learning		to achive
improwizować start learning		to improvise
niewykwalifikowany – bez szczególnych umiejętności nabytych w trakcie szkolenia start learning		unskilled - without any particular abilities acquired by training
pensje – pieniądze wypłacane pracownikom fizycznym start learning		wages - money paid to manual workers
warunki pracy start learning		working conditions
byłoby oczywiście start learning		would obviosly

Managing across cultures

You must sign in to write a comment

More