HRM

 0    88 flashcards    guest2339903
download mp3 print play test yourself
 
Question Answer
połączenie, zlepek
start learning
amalgamation
rzadkość
start learning
scarceness
siła robocza, pracownicy
start learning
workforce
łagodzić
start learning
to mitigate
niedostatek
start learning
scarcity
dobrobyt
start learning
welfare
pracownik opieki społecznej/socjalnej
start learning
welfare officer
coraz bardziej
start learning
increasingly
składka / wkład / udział
start learning
contribution
przebiegły
start learning
crafty
właściwy
start learning
proper
zalany
start learning
flooded
wzmacniac (pozycje), podrzymac
start learning
to underpin
podkreślac, klasc nacisk
start learning
to emphasize
zdziesiątkować
start learning
to decimate
stosowanie się/podporządkowanie się
start learning
compliance
przemysłowy
start learning
industrial
obrót/ rotacja pracownikow
start learning
turnover
ruch robotniczny
start learning
labour movement
zapobiegać
start learning
forestall
bezprawne zwolnienie
start learning
wrongful discharge
podejście etyczne
start learning
ethical approach
roboczogodziny / godziny pracy
start learning
man hours/ working hours
wydajność, wyniki/dokonania
start learning
performance
role nadzorcze
start learning
supervisory roles
podjęcie środków zapobiegawczych
start learning
to take preventative measures
dodatkowe obciążenia
start learning
additional burdens
wzajemne zaufanie
start learning
mutual trust
zachęcać
start learning
to encourage
wstąpienie (na urząd)
start learning
induction
podstawowe gałęzie przemysłu
start learning
essential industries
nadzorca/przełożony
start learning
supervisor
zatrudnić
start learning
hire
doradcy
start learning
advisers
relacje między pracownikami
start learning
employee relations
stosunki pracy
start learning
industrial relations
prawo pracy
start learning
labour legislation
przyczynić się
start learning
contribute
sprzyjać
start learning
to foster
osłabić
start learning
to undermine
dobre samopoczucie pracownika
start learning
employee well-being
służące
start learning
handmaidens
wymyślić
start learning
to coin
pojęcia
start learning
notions
dotyczyć
start learning
to concern
wymiar
start learning
dimension
pozyskiwane
start learning
acquiring
podejście
start learning
approach
sztuczny
start learning
artificial
wysiłek
start learning
effort
dostarczanie
start learning
providing
nacisk
start learning
emphasis
utrudniać, przeszkadzać
start learning
to hinder
sprzyjający, przyczyniający się
start learning
conductive
nabywanie, zdobywanie
start learning
procurement
struktura, rama
start learning
framework
Podparte (dowodami), wzmocnione przez
start learning
underpinned
współzałożyciel
start learning
co-founder
bez względu, niezależnie
start learning
regardless
dostępność
start learning
availability
najważniejszy, nadrzędny
start learning
paramount
molestowanie, dręczenie
start learning
harassment
skarga, zażalenie
start learning
grievance
umieszczenie, ulokowanie
start learning
placement
powierzać
start learning
entrust
egzekucja
start learning
enforcement
ustalony
start learning
established
włączenie, zawarcie
start learning
inclusion
wycena, ocena (postępow pracownika)
start learning
appraisal
wyrafinowany, wyszukany
start learning
sophisticated
zbierać
start learning
to garner
ocenianie, oszacowanie
start learning
assessment
współczesny
start learning
contemporary
stopień, zakres, zasięg
start learning
extent
rekrutacja, nabór
start learning
recruitment
postrzegane, zauważony
start learning
perceived
bezpośrednio, natychmiast
start learning
direclty
zasób, środki
start learning
resource
wprowadzić w życie, wdrożyć
start learning
implement
nieprzerwanie, ciągle
start learning
contionously
termin ogólny
start learning
umbrella term
nadzorowanie
start learning
overseeing
kluczowe, najistotniejsze, istota, sedno, rdzeń
start learning
core
Opłacalność
start learning
cost-effectiveness
relacje pracownicze
start learning
labour relations
dokumentacja dotycząca zatrudnienia
start learning
employment records
pracownicy niskiego szczebla
start learning
low level employees
przedsiębiorstwo, przedsiębiorczość
start learning
enterprise

You must sign in to write a comment