→ ED Kartkowka 1 → Start Learning / Download MP3 Flashcards

Question		Answer
Grupa społeczna start learning		Zbiór co najmniej 3 osób połączonych wspólnymi wartościami, normami i więziami.
Główne cechy grupy społecznej start learning		Wspólne cele oraz wewnętrzna struktura.
Kryteria podziału grup społecznych start learning		Przynależność (pierwotna/wtórna), wielkość (duże/mniejsze), inkluzywność (inkluzywne/ekskluzywne), funkcjonowanie (formalne/nieformalne).
Sekty (Niebezpieczne grupy) start learning		Jeden autorytarny przywódca, traktowanie członków jak własność, odcinanie od innych grup i otoczenia.
Wspólnota start learning		Grupa ludzi charakteryzująca się podobnymi więziami oraz silnym poczuciem przynależności.
Konformizm start learning		Bezkrytyczne akceptowanie i podporządkowywanie się zasadom oraz oczekiwaniom grupy wynikające z lęku przed odrzuceniem.
Nonkonformizm start learning		Postawa wyrażająca się w przedstawianiu własnych pomysłów, braku potrzeby podążania za tłumem i zaufaniu do własnych myśli.
Konformista (Cechy) start learning		Brak pewności siebie, uległość, nieśmiałość, strach przed odrzuceniem, bezkrytyczność.
Konformista (Przyczyny) start learning		Lęk przed odrzuceniem, niepewność własnych poglądów, wychowanie w kierunku uległości (brak możliwości decyzyjnych w domu).
Konformista (Skutki) start learning		Brak własnych wartości, problemy z komunikacją, brak asertywności, zanik indywidualizmu.
Grupowy patriotyzm start learning		Ochrona własnej grupy przed krytyką pochodzącą z zewnątrz.
Formy niepokojących zachowań grupowych start learning		Dyskryminacja, ageizm, ukryta dyskryminacja, stygmatyzowanie, izolacja, tokenizm, uprzedzenia, stereotypy.
Dyskryminacja start learning		Gorsze traktowanie danej osoby ze względu na jej cechy (np. kolor skóry, religia, poglądy).
Ageizm start learning		Dyskryminacja ze względu na wiek.
Ukryta dyskryminacja start learning		Stosowanie odmiennych, nierównych oczekiwań wobec poszczególnych członków grupy.
Stygmatyzowanie start learning		Pomijanie, krytykowanie lub wykluczanie osób ze względu na ich specyficzne cechy.
Izolacja start learning		Sztuczne oddzielenie danej osoby od reszty grupy.
Tokenizm start learning		Działanie na pokaz / dla pozoru mające na celu uniknięcie oskarżeń o dyskryminację.
Uprzedzenie start learning		Negatywne emocje żywione wobec jakiejś grupy, umacniane i podtrzymywane przez stereotypy.
Stereotyp start learning		Uproszczone i utrwalone przekonanie dotyczące danej grupy ludzi.
Proces grupowy start learning		Etapy rozwoju grupy od momentu utworzenia do pełnego ukształtowania (kontakty, sympatie/antypatie, współpraca i rywalizacja).
Cztery fazy rozwoju grupy start learning		1. Integracja, 2. Konfrontacja, 3. Normalizacja, 4. Współpraca.
Faza 1 rozwoju grupy (Integracja) start learning		Poznawanie członków, budowanie więzi, skupienie na wspólnych celach, poczucie niepewności i ostrożność.
Faza 2 rozwoju grupy (Konfrontacja) start learning		Uznawanie swoich poglądów, ujawnianie emocji, walka o władzę, powstawanie podgrup opozycyjnych oraz nonkonformizm.
Faza 3 rozwoju grupy (Normalizacja) start learning		Brak starć o przywództwo, uspokojenie relacji, poczucie komfortu psychicznego, niski poziom kortyzolu.
Faza 4 rozwoju grupy (Współpraca) start learning		Dojrzałe współdziałanie grupy, wypracowywanie kompromisów, wzajemne porozumienie i podejmowanie wyzwań.
Trzy sposoby rozwiązywania konfliktów start learning		1. Negocjacje (rozmowa stron), 2. Mediacja (rozmowa z bezstronną osobą trzecią), 3. Arbitraż (rozstrzygnięcie przez osobę trzecią bez możliwości odwołania).
Reakcje podczas konfliktów start learning		Agresja, unikanie, uleganie, rywalizacja, współpraca oraz szukanie kompromisu.

ED kartkowka 1

You must sign in to write a comment

More