ang

 0    47 flashcards    guest3691047
download mp3 print play test yourself
 
Question Answer
personel
start learning
personnel
zachęty
start learning
incentives
podwyżki za zasługi
start learning
merit raises
bonusy
start learning
bonuses
prowizja, zlecenie
start learning
commission
profity
start learning
perks
wkład
start learning
contribution
elastyczne godziny pracy
start learning
flextime
transfer
start learning
transfer
obciążenia
start learning
workloads
obrót handlowy
start learning
turnover
przerwa
start learning
a gap
czynnik
start learning
a factor
siła robocza
start learning
workforce
odpowiednik
start learning
equivalent
higiena, warunki sanitarne
start learning
sanitation
mają tendencję do
start learning
tend to
wyjawnić
start learning
bring to light
wahać się
start learning
hesitate
odrzucać, odmawiać
start learning
turn down
wątpliwy
start learning
doubtful
na skraju
start learning
on the verge of
zobowiązany do
start learning
obligated to
pewien do
start learning
certain to
poziom podstawowy
start learning
entry-level
nadzór nad działami
start learning
department supervisions
rozbieżność
start learning
a disparity
gwałtownie, bardzo szybko
start learning
by leaps and bounds
wynik gospodarczy
start learning
economic output
pogorszenie koniunktury gospodarczej
start learning
economic downturn
odstąpić
start learning
waive
zająć się problemem
start learning
address (a problem)
wyrównać szanse
start learning
level the playing field
wykorzystać
start learning
take advantage of
rozprawić się
start learning
crack down on
port, przystań, schronienie
start learning
a haven
przydzielać na nowo
start learning
redistribute
zdyscyplinowany
start learning
disciplined
nadejście
start learning
the advent of
adwokat
start learning
an advocate
zamaszysty
start learning
sweeping
krok w bok
start learning
sidestep
duza część
start learning
the lion’s share of
usprawniony
start learning
streamlined
niezbędny
start learning
indispensable
rozmiar większe
start learning
size up
warunek wstępny
start learning
a prerequisite

You must sign in to write a comment