1/2

 0    46 flashcards    bartekrachwal2
download mp3 print play test yourself
 
Question Answer
starać się o wize
start learning
apply for a visa
byc konkurencyjnym na rynku pracy
start learning
competitive in the labour market
emigorwać
start learning
to emigrate
istniejący od dawna
start learning
established
o elastycznym podejsciu
start learning
flexible in my approach
rowijajaca się gałąż przemysłu
start learning
growing industry
w ofercie
start learning
on offer
szanse
start learning
prospects
osiedlac sie
start learning
to settle
podjąć ryzyko
start learning
take risks
osiagniecie
start learning
achievement
ambitny
start learning
challenging
wysiłek
start learning
effort
zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu
start learning
full-time position
zatrudniać
start learning
hire
wywiad
start learning
interview
mieszkać za granicą
start learning
live abroad
na część etatu
start learning
part time
oświadczenie osobiste
start learning
personal statement
praca obejmuje
start learning
the job involves
zarobki, płaca
start learning
wages
staz pracy
start learning
work expirience
ambitny
start learning
ambitious
sklonny do współzawodnictwa
start learning
competitive
pracowity
start learning
hard-working
miły
start learning
kind
cierpliwy
start learning
patient
cichy
start learning
quiet
godny zaufania
start learning
reliable
coroczny urlop
start learning
annual leave
elastyczne godziny pracy
start learning
flexible working hours
zleceniobiorca
start learning
freelancer
urlop macierzyński
start learning
maternity leave
płaca minimalna
start learning
minimum wage
nadgodziny
start learning
overtime
praca zmianowa
start learning
shift work
dyskryminacja
start learning
discrimination
wadliwy
start learning
faulty
prawdziwy, autentyczny
start learning
genuine
stopa procentowa
start learning
interest rate
obowiazek
start learning
obligation
dowód zakupu
start learning
a proof of purchase
dowieść, udowodnić
start learning
prove it
paragon
start learning
a receipt
zwrot
start learning
refund
polityka zwrotów
start learning
Return Policy

You must sign in to write a comment