→ De Edk Eco 20 → Start Learning / Download MP3 Flashcards

Question		Answer
Effektives Management start learning		Skuteczne zarządzanie
Unternehmen arbeiten mit streng festgesetzten Zielen start learning		Firmy działają ze ściśle określonymi celami
Um diese zu erreichen, stellen Sie Manager ein, welche die Arbeit anderer Angestellter überwachen start learning		Aby to osiągnąć, zatrudnij menedżerów, którzy będą nadzorować pracę innych pracowników
Die meisten Manager erfüllen ihre Pflichten auf eine erfolgsorientierte Art. start learning		Większość menedżerów realizuje swoje obowiązki w sposób zorientowany na sukces.
Der Managementstil start learning		Styl zarządzania
Der Managementstil, den sie bei ihren täglichen Aktivitäten einsetzen start learning		Styl zarządzania, jaki stosują w swoich codziennych działaniach
hängt von solchen Umständen wie der Unternehmenskultur start learning		zależy od takich okoliczności, jak kultura korporacyjna
der Natur der Aufgabe und den Fähigkeiten der Belegschaft ab. start learning		charakter zadania i umiejętności siły roboczej.
Die Persönlichkeit des Managers spielt auch eine wichtige Rolle. start learning		Ważną rolę odgrywa także osobowość menedżera.
Früher waren viele Manager distanziert und verhielten sich zurückhaltend start learning		W przeszłości wielu menedżerów było zdystansowanych i powściągliwych
Sie kontrollierten Ihre Untergebenen mittels Furcht und zwangen Entscheidung auf. start learning		Kontrolowali swoich podwładnych poprzez strach i narzucone decyzje.
Diese Situation hat sich mittlerweile geändert und Manager sind offen und zugänglich geworden start learning		Sytuacja ta uległa zmianie, a menedżerowie stali się otwarci i przystępni
Sie laden Mitarbeiter häufig zur Teilnahme an Entscheidungsprozessen ein. start learning		Często zapraszają pracowników do udziału w procesach decyzyjnych.
Ein Managementstil ist die charakteristische Weise start learning		Styl zarządzania to charakterystyczny sposób zarządzania
auf die ein Manager Entscheidungen trifft und sich zu seinen Untergebenen verhält. start learning		na podstawie których menedżer podejmuje decyzje i zachowuje się wobec podwładnych.
Verschiedene Managementstile können beobachtet werden start learning		Można zaobserwować różne style zarządzania
Ein autokratischer start learning		Autokratyczny
Ein autokratischer, auch bekannt als diktatorischer Stil bedeutet start learning		Styl autokratyczny, znany również jako styl dyktatorski
dass der Manager Entscheidungen allein trifft start learning		że menedżer podejmuje decyzje sam
ohne irgendjemand anderes zu befragen. start learning		bez konsultacji z kimkolwiek innym.
Dieser Stil wird in Situationen als effektiv erachtet start learning		Ten styl jest uważany za skuteczny w sytuacjach
wo schnelle Entscheidungen notwendig sind start learning		gdzie potrzebne są szybkie decyzje
bei der Leitung eines Teams von unfähigen Angestellten start learning		przy zarządzaniu zespołem niekompetentnych pracowników
In einem demokratischen Managementstil werden Entscheidungen mit den Angestellten diskutiert start learning		W demokratycznym stylu zarządzania decyzje omawiane są z pracownikami
durch die Mehrheit getroffen, was üblicherweise die Arbeitszufriedenheit und die Qualität der Arbeit verbessert start learning		spotykana przez większość, co zwykle poprawia satysfakcję z pracy i jej jakość
In diesem Managementmodell ist der Entscheidungsfindungsprozess jedoch zeitaufwändig start learning		Jednak w tym modelu zarządzania proces decyzyjny jest czasochłonny
kann zu kompromittierenden Entschlüssen führen start learning		może prowadzić do kompromitujących decyzji
um die gesamte Gruppe zufrieden zu stellen. start learning		aby zadowolić całą grupę.
Ein Manager, der einen delegierenden Stil bevorzugt start learning		Menedżer preferujący styl delegowania
überträgt einen Teil der Verantwortung für die erfolgreiche Erfüllung einer Aufgabe den Untergebenen. start learning		przekazuje część odpowiedzialności za pomyślne wykonanie zadania na podwładnych.
Die Erklärung und Frist der Aufgabe werden von dem Manager vorgegeben start learning		Wyjaśnienie i termin wykonania zadania określa kierownik
wohingegen die Durchführung dem Team übertragen wird. start learning		natomiast wdrożenie jest delegowane zespołowi.
Dieses Arrangement funktioniert am besten start learning		Taki układ sprawdza się najlepiej
wenn die Angestellten willens sind start learning		jeśli pracownicy wyrażą chęć
einen bestimmten Job zu erledigen und wissen, wie dieser anzugehen ist. start learning		wykonać konkretną pracę i wiedzieć, jak się do niej zabrać.
Ein Laissez-faire-Stil, in welchem der Manager das Management der Gruppe überlässt start learning		Styl leseferyzmu, w którym menedżer pozostawia zarządzanie grupie
ist der dezentralste Führungsstil start learning		jest najbardziej zdecentralizowanym stylem zarządzania
Er führt in hochprofessionellen und kreativen Gruppen zu den besten Ergebnissen start learning		Prowadzi do najlepszych wyników w grupach wysoce profesjonalnych i kreatywnych
Andererseits resultiert er jedoch in einen Mangel an Mitarbeiterkonzentration start learning		Z drugiej jednak strony skutkuje to brakiem koncentracji pracowników
Falls etwas schiefgeht start learning		Na wypadek, gdyby coś poszło nie tak
kann dieser Managementstil das Scheitern eines Projekts verursachen start learning		Ten styl zarządzania może spowodować niepowodzenie projektu
das Image eines Unternehmens beeinträchtigen. start learning		wpłynąć na wizerunek firmy.
Die Persönlichkeit des Managers spielt auch eine wichtige Rolle. start learning		Ważną rolę odgrywa także osobowość menedżera.
Früher waren viele Manager distanziert und verhielten sich zurückhaltend start learning		W przeszłości wielu menedżerów było zdystansowanych i powściągliwych
der Natur der Aufgabe und den Fähigkeiten der Belegschaft ab start learning		charakter zadania i umiejętności siły roboczej
hängt von solchen Umständen wie der Unternehmenskultur start learning		zależy od takich okoliczności, jak kultura korporacyjna
Sie kontrollierten Ihre Untergebenen mittels Furcht und zwangen Entscheidung auf start learning		Kontrolowali swoich podwładnych poprzez strach i narzucone decyzje
streng festgesetzten Zielen start learning		ściśle określone cele
anderer Angestellter überwachen start learning		monitorować innych pracowników
Die meisten Manager start learning		Większość menedżerów
erfolgsorientierte Art start learning		typ nastawiony na sukces
täglichen Aktivitäten einsetze start learning		angażować się w codzienne czynności
hängt von solchen Umstände start learning		zależy od takich okoliczności
Unternehmenskultur start learning		Kultura korporacyjna
Natur der Aufgabe start learning		Charakter zadania
Fähigkeiten der Belegschaft ab. start learning		umiejętności siły roboczej.
spielt auch eine wichtige Rolle. start learning		również odgrywa ważną rolę.
Untergebenen start learning		Podwładni
mittels Furcht start learning		poprzez strach
zwangen Entscheidung auf start learning		wymuszona decyzja
mittlerweile geändert start learning		teraz zmienione
zugänglich geworden start learning		stać się dostępnym
Entscheidungsprozessen start learning		procesy decyzyjne
charakteristische Weise start learning		charakterystyczny sposób
Stil start learning		Styl
unfähigen Angestellten. start learning		niekompetentni pracownicy.
kompromittierenden Entschlüssen führen start learning		prowadzić do kompromitujących decyzji
gesamte Gruppe start learning		cała grupa
delegierenden Stil bevorzugt start learning		Preferowany styl delegowania
Teil der Verantwortung start learning		Część odpowiedzialności
erfolgreiche Erfüllung start learning		pomyślne spełnienie
Die Erklärung und Frist der Aufgabe werden start learning		Wyjaśnienie i termin wykonania zadania zostaną podane
Durchführung start learning		wykonanie
Dieses Arrangement funktioniert am besten start learning		Taki układ sprawdza się najlepiej
dezentralste Führungsstil start learning		najbardziej zdecentralizowany styl przywództwa
Er führt in hochprofessionellen und kreativen Gruppen start learning		Prowadzi grupy wysoce profesjonalne i kreatywne
Andererseits resultiert start learning		Z drugiej strony rezultaty
Andererseits resultiert start learning		Z drugiej strony rezultaty
das Scheitern eines Projekts verursachen start learning		spowodować niepowodzenie projektu
Unternehmens beeinträchtigen start learning		wpłynąć na firmę

de edk eco 20

You must sign in to write a comment

More